Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso

Segundo uma das teorias de motivação existentes, defendida por Bandura, a crença na própria capacidade por parte de um indivíduo

Uma das teorias de liderança baseia-se na crença de que algumas pessoas são melhores líderes do que outras. Defensores dessa perspectiva para a compreensão da liderança argumentariam que quem é um bom líder em uma determinada situação, seria um bom líder em qualquer outra. Trata-se da abordagem

Abraham Maslow, a partir de seus estudos, chegou à conclusão de que o ser humano é portador de várias necessidades e elas são divididas em prioridade e hierarquia. Transportando essa teoria para dentro das organizações, e associando com a questão da qualidade no tratamento do cliente interno, pode-se afirmar que um ambiente amistoso, com práticas gerenciais mais participativas, buscar atender as necessidades:

Considere as afirmações em I e II, a seguir, relacionadas a estilos de liderança.

I O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo; o trabalho somente se desenvolve com a presença física do líder.

II O líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum; as tarefas se desenvolvem ao acaso, com muitas oscilações, perdendo-se tempo com discussões por motivos pessoais e não relacionados com o trabalho.

As afirmações em I e II dizem respeito, respectivamente, à