Questões de Administração Geral - Teoria Clássica da Administração para Concurso
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A Teoria Clássica da Administração, formulada por Henri Fayol, inclui 14 princípios que são considerados fundamentais para a gestão organizacional, abrangendo aspectos como subordinação dos interesses individuais aos da organização, remuneração adequada, centralização das decisões, e a importância do espírito de equipe.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
I. Planejamento. II. Organização. III. Direção. IV. Controle.
Quais estão corretas?
Analise as afirmativas a seguir:
I. É correto afirmar que, de acordo com Fayol, os quatro princípios da administração são: planejamento, organização, liderança e controle.
II. É correto afirmar que são princípios da administração pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, humanidade, parcialidade e eficiência.
Marque a alternativa CORRETA:
Acerca das noções de Administração Pública, julgue o item.
Na acepção de Fayol, o controle é um dos elementos
da administração e seu objetivo principal é verificar os
desvios do trabalho realizado em relação ao que foi
previsto, para redefinir continuamente a programação,
ajustando os objetivos e as metas, e redefinindo
as prioridades.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Acerca da evolução da administração no setor público e privado, julgue o item.
Fayol defendia a estabilidade e a permanência
dos trabalhadores em seus postos, uma vez que a
rotatividade possui efeito negativo.
Distingue-se, num chefe, a autoridade estatutária ou regimental inerente à função, e a autoridade pessoal, derivada da inteligência, do saber, da experiência, do valor moral, da aptidão de comando, dos serviços prestados etc. Num chefe, a autoridade pessoal é o complemento indispensável da autoridade estatutária.
FAYOL, H. Administração industrial e geral. 9.ed. São Paulo: Atlas, 1978 (destaques no original).
A palavra autoridade traz consigo uma ideia que se limita a um tipo de autoridade: a formal, ou seja, faz referência apenas àquele poder fundamentado na posição ocupada pela pessoa na cadeia hierárquica.
ARAÚJO, L. C. G. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2014 (destaques no original).
Analisando os trechos apresentados, é correto afirmar que Araújo
Fayol sistematizou a teoria clássica da Administração e mostrou que, com diligência científica e métodos adequados de gerência, podem ser obtidos resultados satisfatórios.