Questões de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos para Concurso

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Q959739 Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.  


A descrição de determinado cargo deve ser intrinsecamente diferente das especificações do mesmo cargo. 

Alternativas
Q959327 Gestão de Pessoas
Os comportamentalistas ou behavioristas consideram a experiência ou a experimentação planejada como base do conhecimento. O representante da “análise funcional” do comportamento é:
Alternativas
Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEAD-AP Prova: FCC - 2018 - SEAD-AP - Analista Administrativo |
Q950248 Gestão de Pessoas

O quadro abaixo apresenta cinco dimensões baseadas em uma abordagem contemporânea para o desenho de cargos e seus principais objetivos.

Imagem associada para resolução da questão


A correlação correta entre as colunas está descrita em

Alternativas
Q945926 Gestão de Pessoas
Nas organizações modernas, os cargos são definidos de forma cada vez mais ampla, e a rotação entre diferentes áreas é estimulada, em função da grande velocidade das mudanças no mundo. Com relação ao exposto, assinale a alternativa que apresenta a explicação para esse fato.
Alternativas
Q942612 Gestão de Pessoas
O conjunto de categorias funcionais reunidas segundo a correlação e afinidade existentes entre elas, quanto à natureza do trabalho e/ou o grau de conhecimentos, denomina-se
Alternativas
Respostas
121: C
122: C
123: B
124: A
125: C