Questões de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos para Concurso
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Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A descrição de determinado cargo deve ser intrinsecamente diferente das especificações do mesmo cargo.
O quadro abaixo apresenta cinco dimensões baseadas em uma abordagem contemporânea para o desenho de cargos e seus principais objetivos.
A correlação correta entre as colunas está descrita em