Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso

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Q1129265
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2018 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIR Prova: INSTITUTO AOCP - 2018 - UNIR - Psicólogo |
Q1129265 Gestão de Pessoas

O comportamento organizacional compreende variáveis dependentes, as quais são afetadas por fatores denominados variáveis independentes. Sobre as variáveis dependentes básicas do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.


O absenteísmo pode prejudicar o bom andamento organizacional, interrompendo o fluxo de trabalho. Embora tenha impacto negativo, há algumas situações em que a empresa pode se beneficiar com esse comportamento por parte dos funcionários.

Alternativas
Q1125462
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2018 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIR Prova: INSTITUTO AOCP - 2018 - UNIR - Assistente em Administração |
Q1125462 Gestão de Pessoas
A Postura Profissional é o conjunto das características pessoais e atitudes tomadas no ambiente de trabalho. A postura no trabalho é formada por conduta ética, hábitos, habilidades, conhecimentos, comportamentos e atitudes. Em relação à Postura Profissional, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
É necessário planejar para chegar até o local de trabalho sem se atrasar, o que poderá influenciar em outras atitudes, demonstrando-se uma imagem mais confiável e responsável.
Alternativas
Q1125461
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2018 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIR Prova: INSTITUTO AOCP - 2018 - UNIR - Assistente em Administração |
Q1125461 Gestão de Pessoas
A Postura Profissional é o conjunto das características pessoais e atitudes tomadas no ambiente de trabalho. A postura no trabalho é formada por conduta ética, hábitos, habilidades, conhecimentos, comportamentos e atitudes. Em relação à Postura Profissional, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
É necessário apresentar uma boa aparência, o que demonstra a seriedade para com o trabalho.
Alternativas
Q1125276
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2018 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIR Prova: INSTITUTO AOCP - 2018 - UNIR - Administrador |
Q1125276 Gestão de Pessoas
Toda empresa, órgão público ou fábrica necessita de pessoas para existir e, em muitas organizações, o grande diferencial decorre das pessoas que trabalham. A gestão de pessoas acompanha a evolução socioeconômica mundial e se relaciona com a evolução da administração. Em relação à gestão de pessoas, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
O comportamento organizacional é a atividade da gestão de pessoas que se refere ao comportamento humano nas organizações com o objetivo de estabelecer condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho, no âmbito das representações dos trabalhadores.
Alternativas
Q1109451
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2019 Banca: IDECAN Órgão: UNIVASF Prova: IDECAN - 2019 - UNIVASF - Assistente em Administração |
Q1109451 Gestão de Pessoas
O ponto de partida para entender o comportamento humano no local de trabalho é compreender o relacionamento entre indivíduos nas organizações e a natureza das diferenças individuais. As diferenças individuais são características que variam de pessoa para pessoa e, normalmente, podem ser
Alternativas
Respostas
311: C
312: C
313: C
314: E
315: E
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