Questões de Gestão de Pessoas - Controle e Avaliação para Concurso

Foram encontradas 419 questões

Q2144445 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


A avaliação do desempenho deve envolver cada pessoa da equipe, a própria equipe, o gestor e a sua unidade organizacional.

Alternativas
Q2144444 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


A avaliação do desempenho, que é uma responsabilidade do departamento de recursos humanos, procura monitorar o trabalho da equipe.

Alternativas
Q2144443 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


A avaliação do desempenho tem como foco a eficiência e a eficácia, bem como a qualidade e a produtividade. 

Alternativas
Q2132702 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental.   


O método de avaliação de desempenho do tipo escolha forçada apresenta como vantagens a elaboração e montagem simples e o planejamento fácil.

Alternativas
Q2123511 Gestão de Pessoas
Um banco de dados cujo objetivo é a organização e o controle de dados de pessoal em uma organização possui entradas e saídas. Relacione as colunas 1 e 2 abaixo, em relação a esses elementos.
Coluna 1 Elementos de um banco de dados
1. Entradas 2. Saídas

Coluna 2 Exemplos
( ) Alterações do cadastro ( ) Vales e adiantamentos ( ) Frequência ou cartões de ponto ( ) Folha de pagamento ( ) Relatório de férias
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo
Alternativas
Respostas
136: C
137: E
138: C
139: E
140: A