Questões de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos para Concurso
Foram encontradas 703 questões
Ano: 2010
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESGRANRIO - 2010 - BR Distribuidora - Técnico de Administração e Controle Júnior |
Q119137
Gestão de Pessoas
Um administrador relacionou os seguintes tipos de serviços:
I – fabricação de móveis e utensílios;
II – Educação e Ensino;
III – entretenimento;
IV – produção de alimentos;
Sabendo-se da classificação dos serviços em concretos e abstratos, a sequência que representa a classificação correta destes serviços é
I – fabricação de móveis e utensílios;
II – Educação e Ensino;
III – entretenimento;
IV – produção de alimentos;
Sabendo-se da classificação dos serviços em concretos e abstratos, a sequência que representa a classificação correta destes serviços é
Q116358
Gestão de Pessoas
Luísa, responsável pela área de análise de cargos da consultoria Camafeu, recebeu a incumbência de analisar o cargo de bibliotecária da Biblioteca Pública de uma grande cidade. Como o movimento de atendimento aos clientes é grande, e essa clientela é bem diversificada, escolheu o Método do Incidente Crítico para fazer a análise do cargo.
Para aplicar esse tipo de método, em qual das definições abaixo ela deve se basear?
Para aplicar esse tipo de método, em qual das definições abaixo ela deve se basear?
Ano: 2010
Banca:
FGV
Órgão:
DETRAN-RN
Prova:
FGV - 2010 - DETRAN-RN - Assistente Técnico - Administrativa |
Q112757
Gestão de Pessoas
É uma característica do modelo clássico de desenho de cargos:
Ano: 2010
Banca:
FGV
Órgão:
DETRAN-RN
Prova:
FGV - 2010 - DETRAN-RN - Assessor Técnico - Administrativa |
Q112536
Gestão de Pessoas
NÃO é um fator insatisficiente do contexto do cargo:
Ano: 2010
Banca:
FGV
Órgão:
DETRAN-RN
Prova:
FGV - 2010 - DETRAN-RN - Assessor Técnico - Administrativa |
Q112529
Gestão de Pessoas
Dentre as opções a seguir, aponte a que é um exemplo de direção, segundo as funções de um administrador:
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