Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso

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Q1908448 Gestão de Pessoas
A carreira de um funcionário em uma empresa inicia-se nos níveis básicos e lhe dá a possibilidade de optar por cargos gerenciais ou técnicos em determinada altura da sua vida na entidade. Esse desenho de carreira, que abarca tanto a mobilidade quanto a ascensão profissional do colaborador, denomina-se estrutura:
Alternativas
Q1907865 Gestão de Pessoas

A comunicação entre as pessoas em suas atividades profissionais é o insumo do trabalho das relações públicas. É no dia a dia com as pessoas que se efetivam as relações, as trocas de informação, aprendizagens e melhoria contínua. No que se refere a relações públicas e recursos humanos, julgue os seguintes itens. 


Criação de programas especiais e apoio aos treinamentos são atividades desenvolvidas pelas relações públicas. 

Alternativas
Q1907765 Gestão de Pessoas

Quanto à educação corporativa e à educação a distância, julgue o item que se segue. 


A educação corporativa consiste em um projeto de formação profissional desenvolvido pelas empresas e tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas a estratégias empresariais.

Alternativas
Q1907764 Gestão de Pessoas

Quanto à educação corporativa e à educação a distância, julgue o item que se segue. 


A educação a distância proporciona uma série de benefícios e vantagens, mas ainda peca pelo caráter estático do processo de aprendizagem, mantendo a clássica posição de inferioridade do aluno perante o professor.

Alternativas
Q1905409 Gestão de Pessoas

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


O treinamento de colaboradores tem como foco a atualização e o aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos funcionários, já o desenvolvimento de pessoal é voltado para o crescimento do indivíduo em nível de conhecimento, habilidade e atitude.

Alternativas
Respostas
431: A
432: C
433: C
434: E
435: C