Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso

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Q1921176 Gestão de Pessoas
Beckhard (1969) enfatiza a preocupação com a mudança e aperfeiçoamento dos sistemas e apresenta um modelo de processo de Desenvolvimento Organizacional (DO) constituído por cinco fases sequenciais. Dessas fases, podemos afirmar que “consultoria e treinamento”: 
Alternativas
Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: DETRAN-AM Prova: IBFC - 2022 - DETRAN-AM - Administrador |
Q1919163 Gestão de Pessoas
Segundo Djalma Oliveira, as funções da Administração, Planejamento, Organização, Direção e Controle, que em seu livro Djalma cita como Avaliação, podem sofrer algumas variações. A função gestão e desenvolvimento de pessoas pode ser considerada no lugar de direção pelos motivos relacionados abaixo. Assinale a alternativa que não apresenta um destes motivos.
Alternativas
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRA-PR Prova: Quadrix - 2022 - CRA-PR - Administrador I |
Q1918372 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.


O processo de treinamento envolve quatro etapas: o diagnóstico de carências; a decisão quanto à estratégia para a solução; a implementação da ação; e a avaliação e o controle dos resultados das ações de treinamento.  

Alternativas
Q1915341 Gestão de Pessoas

A respeito da formação nas universidades corporativas, julgue o item a seguir. 


A universidade corporativa está destinada estritamente à formação dos funcionários da instituição a que pertence.

Alternativas
Q1915340 Gestão de Pessoas

A respeito da formação nas universidades corporativas, julgue o item a seguir. 


Os três estágios de desenvolvimento das universidades corporativas são o operacional, o tático e o estratégico.  

Alternativas
Respostas
416: E
417: D
418: C
419: E
420: C