Questões de Gestão de Pessoas - Estratégias de Recursos Humanos para Concurso

Foram encontradas 382 questões

Q1871762 Gestão de Pessoas
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. 

Trabalho híbrido (presencial e remoto), horários flexíveis e semana condensada são exemplos de tendências da gestão de pessoas no setor público brasileiro. 
Alternativas
Q1867630 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

O papel do líder é sempre estratégico, compreendendo a visão de futuro, a previsão de ameaças, a sondagem de oportunidades, a determinação de objetivos macro e a operacionalização de estratégias. 
Alternativas
Q1867629 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.


Espera-se que um bom líder possua pensamento estratégico, capacidade de compreensão, senso de ação, urgência, flexibilidade e inovação. 
Alternativas
Q1866914 Gestão de Pessoas

Os trabalhadores são para as organizações o capital humano e seu talento é valioso como valor agregado e competências. De acordo com Chiavenato talento significa que um profissional consegue reunir quatro componentes básicos:


1. Conhecimento

2. Habilidades

3. Julgamento

4. Atitude


Habilidades, de acordo com a Composição do capital humano definido por Chiavenato, significa: 

Alternativas
Q1855524 Gestão de Pessoas
A base para as relações humanas são os vínculos que desenvolvemos com as pessoas, seja na vida pessoal ou no ambiente de trabalho e o entendimento de que, embora iguais:
Alternativas
Respostas
91: E
92: E
93: C
94: A
95: A