Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Competências para Concurso
Foram encontradas 912 questões
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STM
Prova:
CESPE - 2018 - STM - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q872045
Gestão de Pessoas
Texto associado
Atento às tendências no campo da gestão de pessoas,
um órgão público decidiu reconfigurar seus subsistemas de
administração de recursos humanos, especialmente os de seleção e
concurso público, de capacitação e desenvolvimento e de avaliação
de desempenho, a partir das premissas e preceitos do modelo da
gestão de pessoas por competências.
Nessa situação hipotética,
se o órgão adota o conceito de que competência implica
mobilização de capacidades cognitivas e afetivas objetivando
padrões superiores de desempenho, então o êxito dos
programas de capacitação dependerá do estabelecimento de
iniciativas formais de suporte à aprendizagem durante e após
as ações instrucionais.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STM
Prova:
CESPE - 2018 - STM - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q872042
Gestão de Pessoas
Texto associado
Atento às tendências no campo da gestão de pessoas,
um órgão público decidiu reconfigurar seus subsistemas de
administração de recursos humanos, especialmente os de seleção e
concurso público, de capacitação e desenvolvimento e de avaliação
de desempenho, a partir das premissas e preceitos do modelo da
gestão de pessoas por competências.
Nessa situação hipotética,
a incorporação dos preceitos da gestão de pessoas por
competências no subsistema de avaliação de desempenho
tenderá a ser bem-sucedida caso os superiores e os colegas de
trabalho comprometam-se com as ações de negociação,
planejamento, monitoramento e retroalimentação do
desempenho dos servidores do órgão.
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Assistente Legislativo Municipal |
Q871033
Gestão de Pessoas
Um administrador recém-formado acaba de ser aprovado em um
concurso, para atuar no nível operacional de uma instituição
pública de grande porte. Ele acredita que, nesse início de carreira,
será mais exigido em sua capacidade de usar ferramentas e
conhecimentos específicos de administração, tais como
elaboração de orçamentos e avaliação de projetos na área em
que for designado.
Em Administração, esse tipo de capacidade é conhecida como
habilidades:
Q870417
Gestão de Pessoas
São três as habilidades que um profissional deve
desenvolver no ambiente coorporativo: técnicas;
humanas e conceituais. Assinale a alternativa que
descreve o que são habilidades conceituais.
Q866538
Gestão de Pessoas
A gestão de competências tem sido amplamente adotada pelas organizações com visão estratégica. Dentre as opções
propostas, selecione a única que está CORRETA, conforme o modelo de Gestão de Competências.
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