Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Competências para Concurso
Foram encontradas 912 questões
Q888237
Gestão de Pessoas
No âmbito da gestão por competências, o Processo de
Mapeamento de Competências consiste em
Q886766
Gestão de Pessoas
Os modelos de excelência em gestão colocam como um
dos mais importantes objetivos a valorização das pessoas
que compõem a organização. Uma das formas de praticar
essa valorização é por meio da utilização de uma forma de
gestão que contribua para o aprimoramento de habilidades
técnicas, operacionais e comportamentais dos funcionários,
a fim de cumprir com os objetivos e os resultados
organizacionais. O nome desse modelo é gestão
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
ALESE
Prova:
FCC - 2018 - ALESE - Analista Legislativo - Administração |
Q886473
Gestão de Pessoas
Um dos modelos de gestão, também aplicáveis à área pública, é o de gestão por competências. De acordo com tal modelo, é
necessário realizar um diagnóstico ou mapeamento para
Q886356
Gestão de Pessoas
Uma das definições mais referenciadas em Gestão de
Pessoas, na atualidade, e que constitui um dos “novos modelos
de gestão de pessoas”, diz respeito a algo que é o
“[...] saber agir responsável e reconhecido, que implica
mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos,
habilidades, que agreguem valor econômico à organização
e valor social ao indivíduo”. (FLEURY & FLEURY, 1999. Adaptado)
Essa definição refere-se ao conceito de
Essa definição refere-se ao conceito de
Ano: 2018
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Transpetro
Prova:
CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Técnico de Administração e Controle Júnior |
Q884223
Gestão de Pessoas
Apesar da popularidade do conceito de competências e seus benefícios, uma funcionária tem alertado seu chefe sobre os desafios que precisam ser superados pela empresa para que o trabalho com competências seja eficaz.
Para tanto, ela aponta corretamente dois desafios: