Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

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Q1944635 Gestão de Pessoas
Chiavenato (2020) define determinados fatores que afetam positiva e negativamente a coesão social de uma equipe de trabalho. Nesse sentido, assinale aquele fator que diminui a coesão da equipe. 
Alternativas
Q1937653 Gestão de Pessoas
Define-se equipe quando pessoas que se conhecem e interagem entre si têm um compromisso de atingir, com esforço, todas as suas metas. O grupo, no entanto, é formado por pessoas que não interagem com frequência e estão desprovidas de compromissos e laços que necessitam da colaboração de todos.
Sobre trabalho em equipe, analise as afirmativas abaixo e coloque V nas Verdadeiras e “F” nas Falsas.
( ) Promover melhor interação.
( ) Estimular a união entre o grupo.
( ) Promover conflitos institucionais.
( ) Ser um bom negociador.
Assinale a alternativa que indica a sequência CORRETA.
Alternativas
Q1914584 Gestão de Pessoas
O diagnóstico organizacional utiliza várias técnicas para uma ação de intervenção, assim aunfo é necessário fazer uma intervenção na equipe para para melhoria do comportamento humano pode-se utilizar: 
Alternativas
Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: MPE-GO Prova: FGV - 2022 - MPE-GO - Assistente Administrativo |
Q1907961 Gestão de Pessoas
Avalie, com base em estudos referentes a grupos e equipes, se são características particulares e necessárias das equipes:
I. Desenvolvimento sinergético neutro. II. Junção de habilidades complementares. III. Ênfase em objetivos individuais. 
Está correto o que se afirma em 
Alternativas
Q1899457 Gestão de Pessoas

Na composição das equipes responsáveis pela supervisão do censo realizado pelo IBGE, os funcionários podem ser agrupados segundo uma ampla variedade de experiências, além de atributos e competência complementares, visando ações mais criativas e completas.

Assinale a alternativa que apresenta o fator de composição dos grupos explicitado no enunciado.

Alternativas
Respostas
191: D
192: E
193: B
194: B
195: D