Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
Foram encontradas 522 questões
Q2489912
Gestão de Pessoas
A ferramenta utilizada pelas organizações para o
desenvolvimento de carreiras, que serve para ajudar o colaborador
a compreender melhor seus interesses e suas habilidades e que
também é amplamente utilizada nos processos de seleção, é a
ferramenta denominada:
Q2489910
Gestão de Pessoas
A seleção se caracteriza por ser o processo de escolha
de candidato para a vaga existente na empresa. A seleção de
pessoal que ocorre quando há um só candidato e somente uma
vaga a ser preenchida por esse candidato, não podendo este ser
rejeitado, caracteriza o modelo denominado de:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
AL-SC
Prova:
FGV - 2024 - AL-SC - Analista Legislativo III - Administrador |
Q2485955
Gestão de Pessoas
O mercado de trabalho é altamente dinâmico, sujeito a mudanças
constantes e transformações significativas ao longo do tempo. As
características estruturais e conjunturais desse mercado exercem
uma forte influência sobre as práticas de gestão de pessoas
adotadas pelas organizações.
Assinale a opção que indica o impacto do mercado de trabalho em oferta sobre as práticas de gestão de pessoas das organizações.
Assinale a opção que indica o impacto do mercado de trabalho em oferta sobre as práticas de gestão de pessoas das organizações.
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Agente Administrativo/40H - Câmara Municipal |
Q2480278
Gestão de Pessoas
No desenvolvimento das equipes de trabalho, o processo
de atração de novos membros para a equipe é denominado
recrutamento. Nesse sentido, é vantagem do recrutamento
externo:
Ano: 2024
Banca:
Fenaz do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q2479048
Gestão de Pessoas
Durante uma entrevista para seleção de um candidato
para ocupar um determinado cargo, como não deve agir
o entrevistador em relação ao candidato?