Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q1847466 Gestão de Pessoas
Sobre recrutamento e seleção na área pública, remuneração e benefícios, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) O recrutamento e seleção se dão pela aplicação das provas em concurso público, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira. ( ) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. ( ) Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações, gratificações e adicionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Alternativas
Q1846104 Gestão de Pessoas

O recrutamento interno ocorre quando uma organização busca talentos dentro da própria empresa para o preenchimento de uma vaga. Esse processo possui diversas vantagens, como a fidelização dos colaboradores e a celeridade na execução.


Acerca dessa “movimentação”, é correto afirmar que ela deve ser feita de forma 

Alternativas
Q1842274 Gestão de Pessoas
Considere ainda que a I-lanches busque utilizar um processo de recrutamento marcado pela celeridade e pela contenção de custo para as vagas na nova sede. É correto afirmar que ela deve realizar um recrutamento do tipo  
Alternativas
Q1827729 Gestão de Pessoas

No que diz respeito à administração de pessoas e à administração de materiais, julgue o item. 

O  modelo  de  seleção é utilizado quando  vários  candidatos concorrem a várias vagas ao mesmo tempo.

Alternativas
Q1827728 Gestão de Pessoas

No que diz respeito à administração de pessoas e à administração de materiais, julgue o item. 

Quando tanto o mercado de trabalho quanto o mercado  de recursos humanos estão em procura, há uma situação  de  muita  oferta  de  empregos  e  de  candidatos,  o  que  representa uma fase de desenvolvimento econômico. 

Alternativas
Respostas
211: B
212: E
213: D
214: E
215: E