Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q819502
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: GasBrasiliano Prova: IESES - 2014 - GasBrasiliano - Administrador Júnior |
Q819502 Gestão de Pessoas
Nas funções vinculadas a gestão de pessoas, precede a função seleção, a função:
Alternativas
Q819494
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: GasBrasiliano Prova: IESES - 2014 - GasBrasiliano - Administrador Júnior |
Q819494 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta, considerando-se a administração de pessoas o processo de recrutamento interno é aquele que busca:
Alternativas
Q819491
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: GasBrasiliano Prova: IESES - 2014 - GasBrasiliano - Administrador Júnior |
Q819491 Gestão de Pessoas
No processo de seleção de pessoas faz-se uso de algumas técnicas, assinale a alternativa que NÃO representa uma delas:
Alternativas
Q819490
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: GasBrasiliano Prova: IESES - 2014 - GasBrasiliano - Administrador Júnior |
Q819490 Gestão de Pessoas
Os processos de recrutamento de podem ser internos e externos, assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do processo de recrutamento externo:
Alternativas
Q817126
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2017 Banca: FEPESE Órgão: JUCESC Prova: FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817126 Gestão de Pessoas
Durante o processo de seleção efetuado pelo RH são utilizados diversos métodos. Qual dos métodos relacionados abaixo é mais adequado para perceber a inteligência, o nível de motivação e as aptidões interpessoais de um candidato?
Alternativas
Respostas
736: A
737: B
738: B
739: C
740: A
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