Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
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Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.
O recrutamento interno é sempre mais vantajoso que o
externo, pois, além de ser menos oneroso, gera menos riscos
à organização.
Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.
A definição das estratégias de seleção deve ser feita com
base no tipo de vaga a ser provida, sendo seu principal
subsídio a descrição do cargo, evidenciadas as principais
atribuições e competências necessárias para o exercício da
atividade.
Considerando-se as características do processo e os resultados pretendidos, o recrutamento deve: