Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q1996335 Gestão de Pessoas
As empresas devem ter cautela para selecionar os entrevistadores que trabalham na contratação de funcionários. Entre as qualidades desejáveis estão, EXCETO: 
Alternativas
Q1996087 Gestão de Pessoas
Do ponto de vista das organizações, o recrutamento e seleção de pessoas pode ser interno ou externo. São consideradas vantagens do recrutamento interno, EXCETO:
Alternativas
Q1996085 Gestão de Pessoas
Em relação ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, quando o mercado de trabalho está, predominantemente, em situação de oferta de empregos (demanda por mão de obra maior que oferta de mão de obra), as organizações apresentam as seguintes características, EXCETO:
Alternativas
Q1995619 Gestão de Pessoas
No contexto de Administração de Pessoas, a função que precede a função Seleção, é corretamente chamada de: 
Alternativas
Q1986457 Gestão de Pessoas
Duas das atividades mais importantes da gestão de pessoas são o recrutamento e a seleção. Sobre estas atividades, assinale a alternativa ERRADA.
Alternativas
Respostas
201: D
202: B
203: D
204: B
205: C