Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
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O recrutamento consiste na obtenção e no uso da informação a respeito de candidatos selecionados externamente para escolher qual deles deverá receber a oferta de emprego.
Considerando o recrutamento e a seleção de pessoas, julgue o item.
As provas de conhecimento, independentemente do
tipo, possuem como característica a aplicação simples e
rápida, o que facilita a avaliação.
Considerando o recrutamento e a seleção de pessoas, julgue o item.
A entrevista de seleção possui a vantagem de facilitar a
comparação de vários candidatos entre si, bem como de
não exigir conhecimento do entrevistador a respeito do
cargo.
Considerando o recrutamento e a seleção de pessoas, julgue o item.
Quando o mercado de trabalho está em oferta, há uma
ênfase no recrutamento interno, como meio de reter os
funcionários atuais e dinamizar planos de carreira.