Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
Foram encontradas 1.305 questões
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia |
Q1970988
Gestão de Pessoas
Existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato. Cada candidato é comparado com os requisitos
exigidos pelo cargo que se pretende preencher. Ocorrem duas alternativas para o candidato ser aprovado ou rejeitado para aquele
cargo. Se aprovado, é admitido. Se rejeitado, passa a ser comparado com os requisitos exigidos por outros cargos que se pretende
preencher, até esgotarem os cargos vagos e as alternativas restantes. Denominamos este modelo no processo de seleção de
Q1970597
Gestão de Pessoas
Há algumas políticas recomendadas para
recrutamento e seleção de pessoal. Sobre
essas políticas, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Técnico Administrativo |
Q1970396
Gestão de Pessoas
As técnicas de seleção visam obter informações a respeito
do candidato que se apresenta na organização para participar do
processo seletivo. Nesse sentido, o instrumento de seleção que
se utiliza de dramatizações e dinâmicas de grupos e serve para
selecionar integrantes de cargos que exijam relacionamento
interpessoal, como cargos de direção, gerência, supervisão,
vendas e compras é denominado:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Técnico Administrativo |
Q1970395
Gestão de Pessoas
Recrutamento é conceituado como o esforço que a empresa
faz para atrair os candidatos mais qualificados para seus postos
de trabalho vagos, podendo se utilizar do recrutamento interno ou
externo. Assim, é uma vantagem do recrutamento externo:
Q1969534
Gestão de Pessoas
O recrutamento interno apresenta a vantagem de