Questões de Concurso
Sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.128 questões
Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.
A dificuldade de cumprimento do horário pode ser
atenuada com uma melhor execução das tarefas.
Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.
O modo de se vestir varia de acordo com o local de
trabalho. Caso seja formado por jovens, podem ser
utilizadas roupas mais despojadas, como bermudas.
Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.
Não se deve resolver os problemas “na hora”, pois isso
impede um melhor entendimento da questão.
No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.
Manter o corpo ereto, a cabeça erguida e os braços
descruzados demonstram interesse na comunicação.
No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.
Saber ouvir é um dos aspectos menos importantes nas
relações interpessoais.
No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.
A falta de objetivos pessoais dificulta as relações
interpessoais.
No que diz respeito a relações humanas, desempenho profissional e equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
O relacionamento interpessoal e o clima organizacional
não afetam diretamente o desempenho individual e a
promoção de melhores resultados no âmbito dos
objetivos a serem alcançados pelas empresas.
No que diz respeito a relações humanas, desempenho profissional e equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
O colaborador conseguirá se relacionar mais bem em seu
ambiente de trabalho quando seus objetivos individuais
estiverem alinhados aos objetivos organizacionais.
No que diz respeito a relações humanas, desempenho profissional e equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
As organizações atuais têm como um de seus maiores
desafios a promoção de um ambiente organizacional
favorável à valorização dos talentos individuais como
forma de integrar os colaboradores nas atividades e em
equipes de trabalho.
No que diz respeito a relações humanas, desempenho profissional e equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
O foco em programas de capacitação e treinamento é o
suficiente para motivar os colaboradores e estimulá-los a
trabalhar em equipe.
Observe o texto abaixo:
“A comunicação interpessoal é um método de comunicação, que promove a troca de informações entre duas ou mais pessoas. Cada pessoa, que passamos a considerar como interlocutor, troca informações baseadas em seu repertório cultural, sua formação educacional, vivências, emoções, toda a "bagagem" que traz consigo. O processo de comunicação prevê, obrigatoriamente, a existência mínima de um emissor e de um receptor. Cada qual tem seu repertório cultural exclusivo e, portanto, transmitirá a informação segundo seu conjunto de particularidades, e o receptor agirá da mesma maneira, segundo o seu próprio filtro cultural”.
Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Comunica%C3%A7%C3%A3o_interpessoal
Sobre o assunto acima abordado, analise as afirmativas abaixo e coloque V nas Verdadeiras e F nas Falsas.
( ) A comunicação também pode ser um bom parâmetro para avaliar como os demais profissionais a enxergam, possibilitando que mudanças sejam feitas e, com isso, sejam atingidos patamares maiores de sucesso e interação.
( ) A resolução de conflitos é muito facilitada com a comunicação, que ajuda, também, a evitar esse tipo de problema, já que a transparência de ideias e opiniões forma um ambiente menos propício para desavenças de todo tipo.
( ) O networking é uma rede de relacionamentos profissionais, que não existe sem a prática da comunicação.
( ) Quem se comunica melhor, marca mais presença.
( ) O exercício constante da comunicação pode ser de grande ajuda para diminuir os níveis de inibição.
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA.
Conheça nossos planos