Questões de Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios para Concurso
Foram encontradas 443 questões
Ano: 2019
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PGE-PE
Prova:
CESPE - 2019 - PGE-PE - Analista Administrativo de Procuradoria - Recursos Humanos |
Q982187
Gestão de Pessoas
Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.
Na administração pública, a remuneração abrange o
ressarcimento por dispêndios havidos pelo servidor em razão
da execução de atividades laborais.
Q979199
Gestão de Pessoas
Em relação a benefícios, assinale a alternativa INCORRETA.
Q975558
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à
gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
4 Na definição da remuneração dos planos de cargos e
salários, deve‐se considerar a remuneração total como a
soma da parte fixa dos salários, que constitui a
remuneração direta, com a parte variável, que resulta na
remuneração indireta.
Q975031
Gestão de Pessoas
Com relação aos processos básicos de gestão de pessoas nas organizações, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. O recrutamento e a seleção fazem parte do processo de agregar pessoas.
II. Os benefícios e os incentivos fazem parte do processo de aplicar pessoas.
III. A gestão do conhecimento faz parte do processo de desenvolver pessoas.
IV. A avaliação de desempenho faz parte do processo de monitorar pessoas.
Ano: 2019
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Recife - PE
Prova:
FCC - 2019 - Prefeitura de Recife - PE - Assistente de Gestão Pública |
Q969272
Gestão de Pessoas
Entre os diferentes modelos de gestão de pessoas que se apresentam no processo evolutivo de tal atividade, aquele ligado à
Escola da Administração Científica, voltado à eficiência de custos e à busca de trabalhadores adequados às tarefas
cientificamente ordenadas, corresponde ao modelo de gestão de pessoas como