Questões de Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios para Concurso

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Q939625
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2013 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2013 - UFC - Administrador |
Q939625 Gestão de Pessoas
Quando se trata de remuneração, existem algumas ferramentas para ajudar a definir a política salarial de uma organização. Marque a alternativa que explica corretamente uma dessas ferramentas.
Alternativas
Q930949
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Prefeitura de Macapá - AP Prova: FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador |
Q930949 Gestão de Pessoas
No que concerne à politica de administração de cargos e salários que pode ser adotada por uma organização, a opção por um modelo de remuneração funcional
Alternativas
Q918140
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: COMPESA Prova: FGV - 2018 - COMPESA - Assistente de Saneamento e Gestão - Assistente de Gestão e Serviços Comerciais |
Q918140 Gestão de Pessoas
Assinale a opção que indica a ação que deve ser instituída para satisfazer os clientes internos de uma organização.
Alternativas
Q915033
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |
Q915033 Gestão de Pessoas
Sobre os três componentes da remuneração total, é correto afirmar:
Alternativas
Q908248
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2018 Banca: FUNRIO Órgão: AL-RR Prova: FUNRIO - 2018 - AL-RR - Administrador |
Q908248 Gestão de Pessoas
O modelo de remuneração em que os funcionários são remunerados pelos seus conhecimentos e atitudes apresentadas e que está totalmente ligado à gestão integrada de pessoas, sempre buscando o desenvolvimento constante e a remuneração alinhada ao mercado, é identificado como remuneração
Alternativas
Respostas
191: E
192: C
193: B
194: D
195: B
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