Questões de Concurso Sobre folha de pagamento em contabilidade geral

Considere que um funcionário da Empresa Avante S/A, empresa urbana, percebe uma remuneração fixa, para trabalhar 220 horas mensais, salário mensal: R$ 1.300,00, gratificação por tempo de serviço: R$ 160,00 e prêmio mensal: R$ 220,00, pagas com habitualidade. No mês de junho/x1, teve um total de 27 horas extras (pagas a 50% da hora normal). Sabe-se que a Empresa Avante S/A paga o RSR (na proporção de 1/6).
Tendo como base os dados fornecidos pela Empresa Avante S/A, qual é o montante da remuneração no mês de junho/x1?

Considere que um empregado da Empresa Estrela S/A, empresa urbana, recebe o valor de R$ 10,00 por hora normal de trabalho.
Qual é o valor, por hora, pago a ele quando executar atividade noturna considerando o adicional noturno? (Incluir a hora ficta no cálculo).

Considere a seguinte situação: 

Tendo como base os dados da folha de pagamento do mês de março/x2 da Empresa Virtude S/A, foram extraídos os seguintes valores: 

Verbas trabalhistas                      Valor (R$)

Salários e ordenados                    300.000,00

IRRF                                                  7.000,00 

INSS retido                                     33.000,00

Salário-família                                  1.500,00

FGTS                                                24.000,00

INSS patronal                                  60.000,00

Auxílio-maternidade                         3.000,00

Adicional de insalubridade               2.500,00 

Comissões                                       10.000,00

Comissões-RSR                                 3.000,00

Faltas                                                 1.000,00

Faltas-RSR                                            750,00

Mediante o exposto da Empresa Virtude S/A, qual é o valor líquido da folha de pagamento do mês de março/x2 a ser pago aos funcionários?

Considere a seguinte situação: 

Tendo como base os dados da folha de pagamento do mês de janeiro/x1 da Empresa Sucesso S/A, foram extraídos os seguintes valores:

Verbas trabalhistas                Valor (R$)

Salários brutos                        200.000,00

IRRF                                             6.000,00

INSS retido                                22.000,00

Salário-família                             1.500,00

FGTS                                          16.000,00

INSS patronal                             35.000,00

Auxílio-maternidade                    2.500,00

Adicional de insalubridade          3.000,00

Mediante o exposto, qual é o montante da despesa do mês de janeiro/x1?

Um empregado foi contratado de acordo com as seguintes informações: • Regime de trabalho: mensalista. • Horário de trabalho: 4 horas por dia, de segunda-feira a sábado. • Piso salarial da categoria: R$ 2.300,00 para uma jornada de 220 horas mensais.
Considerando o disposto no Decreto-Lei nº 5.452/1943 e na Lei nº 13.467/2017 – Reforma Trabalhista, o valor mínimo do salário do empregado mensalista deverá ser de:

A entidade adquiriu serviços de cessão de mão-de-obra no valor de R$ 30.000,00, os quais foram destacados na nota fiscal os seguintes tributos: INSS 11%, 1,5% de IRRF, 1% de CSLL, 3% de COFINS e 0,65% de PIS. Em relação a esse documento fiscal, podemos afirmar:

Analise as afirmativas a seguir sobre o vale-transporte:

I. Embora não esteja previsto em lei, a prática contábil determina o pagamento do vale-transporte aos trabalhadores em geral, pois estes não podem ser onerados com o deslocamento até o local de trabalho.

II. O vale-transporte abrange os deslocamentos do trabalhador no percurso residência-trabalho e vice-versa.

III. O vale-transporte não tem natureza salarial.

É correto o que se afirma

Assinale a alternativa que indica o tributo que está correlacionado com a contabilização da folha de pagamento dos trabalhadores em geral.

A folha de pagamentos, além de representar as obrigações da empresa para com seus empregados, indica os encargos sociais que deverá suportar. No que diz respeito à escrituração contábil, as despesas com pessoal devem ser contabilizadas periodicamente. Assinale a opção correta, acerca do tratamento contábil dado às folhas de pagamentos.

Uma Sociedade Empresária apresentou, em 30/04/17, as seguintes informações sobre a folha de pagamento de seus funcionários para contabilização nesta data, que será paga até o quinto dia do mês de maio/2017; observe.
Remuneração bruta dos funcionários R$ 210.000,00 INSS – Contribuição Previdenciária Retida dos Funcionários R$ 23.100,00 INSS – Contribuição Previdenciária Patronal R$ 42.000,00 FGTS Calculado sobre o valor bruto R$ 16.800,00
A contabilização das informações sobre a folha de pagamento do mês, considerando apenas os dados apresentados anteriormente, resultará em um aumento no Passivo Circulante de:

Os valores correspondentes à remuneração de férias e adicional de férias a que os empregados terão direito são registrados como despesa:

Em uma avaliação do nível de insalubridade de dois funcionários do “chão de usina”, de uma hidrelétrica em São Paulo, Arnaldo Silva e João Parmesano, verificou-se que Arnaldo está enquadrado no nível médio e João está enquadrado no nível máximo de atividades insalubres. Sendo o salário mínimo da região, R$ 1.163,55, quanto Arnaldo e João recebem por mês, respectivamente, a título de adicional de insalubridade?

A Empresa Contabilize Ltda precisa registrar em 30/11/X1, os seguintes fatos contábeis em relação a sua folha de pagamento a ser paga no 5° dia útil do mês 12. Salários e Ordenados R$ 12.700,00; INSS (funcionários) R$ 1.143,00; FGTS R$ 1.016. Assinale a alternativa que representa o lançamento correto.

Folha de pagamento é um documento que deve ser elaborado, ao fim de cada mês, pelas entidades que possuam empregados, demonstrando assim os respectivos nomes, as remunerações, descontos, valores líquidos a serem pagos etc. Determinados encargos sociais são calculados sobre o valor bruto da folha e apropriados mensalmente.

São tidos como encargos sociais:

Assinale a alternativa que identifica corretamente exemplos de encargos sociais.

Uma empresa multinacional resolveu pagar os salários de seus empregados por semana ao invés do pagamento mensal como é de praxe no Brasil. Levando em consideração que o ano possui 12 meses e que cada mês contém apenas 04 semanas, é correto afirmar que se uma pessoa trabalhar os 12 meses, o mesmo receberá quantos pagamentos?

Obs.: Desconsidere pagamentos extras referentes a férias, 13° salário, Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), bem como os meses que tem 05 semanas e os considere como tendo 04 semanas.

José da Silva passou mal em 01/06/XX e foi ao médico, tendo que se ausentar por motivo de doença, da empresa por 7 meses. Ao chegar dezembro, o empregador verificou que a remuneração a ser paga por ele ao Sr. José, referente ao 13º salário, seria de: