Questões de Concurso Sobre abono salarial em direito do trabalho

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Q3113343
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal , Abono salarial , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TC-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - TC-DF - Procurador |
Q3113343 Direito do Trabalho

Com base na jurisprudência dos tribunais superiores em matéria trabalhista, julgue o item a seguir. 


O abono do terço de férias previsto constitucionalmente e o abono de férias decorrente de instrumento normativo têm natureza jurídica distinta, sendo o primeiro decorrente de norma heterônoma e o segundo, de norma autônoma, de modo que não constitui bis in idem seu pagamento simultâneo, sendo ilegítimo ao empregador realizar a compensação de valores porventura pagos. 

Alternativas
Q2542402
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Abono salarial , Adicionais ,
Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Procurador Substituto do Município |
Q2542402 Direito do Trabalho
Durante a lactação, uma empregada que trabalha em ambiente insalubre e recebe o respectivo adicional 
Alternativas
Q2511414
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Abono salarial ,
Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara dos Deputados Prova: FGV - 2024 - Câmara dos Deputados - Analista LegislativoConsultoria - Consultor Legislativo - Área V (Reaplicação) |
Q2511414 Direito do Trabalho
Sophia, Manuela e Maitê trabalham no comércio. No ano de 2022, Sophia foi balconista numa farmácia por 90 dias, recebendo 1 salário mínimo mensal, e está cadastrada no PIS há 70 meses. No mesmo ano de 2022, Manuela trabalhou 30 dias como atendente num supermercado, recebendo 2 salários mínimos por mês, estando inscrita no PIS há 80 meses. Finalmente, Maitê, também no ano de 2022, trabalhou 8 meses como caixa numa papelaria, recebendo 1,5 salário mínimo por mês, estando inscrita no PIS há 60 meses.
Considerando a norma de regência acerca do abono salarial, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q1916217
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Complexo salarial , Abono salarial , Gratificação de natal , Adicionais , Remuneração e salário: caracterização e distinções
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRMV-SP Prova: Quadrix - 2022 - CRMV-SP - Técnico Contábil |
Q1916217 Direito do Trabalho
As informações seguintes referem-se à remuneração de determinado empregado de uma empresa comercial. 



*(para frações, considere apenas duas casas decimais, sem arredondar) 

Com base nesse caso hipotético, julgue o item.


Com base nos dados fornecidos, a remuneração líquida do empregado no mês de referência é de R$ 2.159,20. 

Alternativas
Q1086288
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Abono salarial ,
Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Analista Previdenciário |
Q1086288 Direito do Trabalho
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho, sem prejuízo do salário,
Alternativas
Q852852
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Abono salarial , Gratificação de natal , Adicionais , Remuneração e salário: caracterização e distinções
Ano: 2017 Banca: FCC Órgão: TST Prova: FCC - 2017 - TST - Analista Judiciário – Área Administrativa |
Q852852 Direito do Trabalho
Atenção: Para responder à questão, considere também o texto da Lei n° 13.467/2017. 
Entre as diversas verbas que podem ser pagas pelo empregador ao empregado, integram o salário do empregado:
Alternativas
Q581218
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Abono salarial ,
Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Jaboticabal - SP Prova: VUNESP - 2015 - Câmara Municipal de Jaboticabal - SP - Agente de Administração |
Q581218 Direito do Trabalho
O Abono Salarial é um benefício no valor de um salário mínimo, assegurado ao trabalhador cadastrado no PIS/PASEP. Uma das condições legais para o seu recebimento é
Alternativas
Q572194
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal , Abono salarial , Adicionais , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego , Direitos sociais dos trabalhadores
Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Câmara Municipal de Itatiba - SP Prova: VUNESP - 2015 - Câmara Municipal de Itatiba - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q572194 Direito do Trabalho
Dos benefícios a seguir, assinale o que se configura como benefício “espontâneo", ou seja, aquele que é fornecido por liberalidade da empresa e não está previsto na CLT.
Alternativas
Q416864
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Abono salarial , Remuneração e salário: caracterização e distinções ,
Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: CONAB Prova: IADES - 2014 - CONAB - Direito |
Q416864 Direito do Trabalho
Acerca da remuneração e do abono de férias, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q63796
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Seguro desemprego , Abono salarial , Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Caixa Prova: CESPE - 2010 - Caixa - Técnico Bancário |
Q63796 Direito do Trabalho
Acerca do Programa Desemprego e Abono Salarial, assinale a opção correta.
Alternativas
Q43846
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Contrato Individual de Trabalho: Generalidades , Seguro desemprego , Abono salarial , Dos contratos de natureza trabalhista , Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Caixa Prova: CESPE - 2010 - Caixa - Técnico Bancário - Administrativo |
Q43846 Direito do Trabalho
No que diz respeito ao abono salarial e ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), assinale a opção correta.
Alternativas
Q23870
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Abono salarial ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MTE Prova: CESPE - 2008 - MTE - Agente Administrativo |
Q23870 Direito do Trabalho
Julgue os itens a seguir, acerca do abono salarial e do segurodesemprego.
Uma das condições para que o trabalhador receba o abono salarial é o cadastramento, há pelo menos cinco anos, no fundo de participação PIS-PASEP ou no cadastro nacional do trabalhador.
Alternativas
Q377417
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Abono salarial ,
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MTE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2014 - MTE - Agente Administrativo |
Q377417 Direito do Trabalho
Com relação ao abono salarial e ao seguro desemprego, julgue os itens que se seguem.

O valor do abono salarial corresponde a um salário mínimo vigente na data do pagamento desse benefício.
Alternativas
Q75205
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Trabalho noturno , Abono salarial , Gratificação de natal , Adicionais , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego , Trabalho extraordinário , Remuneração e salário: caracterização e distinções
Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: EPE Prova: CESGRANRIO - 2010 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |
Q75205 Direito do Trabalho
Integram o salário do trabalhador para o cálculo de FGTS, férias e 13º salário os seguintes pagamentos:
Alternativas
Q23869
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Abono salarial ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MTE Prova: CESPE - 2008 - MTE - Agente Administrativo |
Q23869 Direito do Trabalho
Julgue os itens a seguir, acerca do abono salarial e do segurodesemprego.
O valor referente ao abono salarial corresponde ao valor de um salário mínimo vigente na época do pagamento.
Alternativas
Q377418
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Seguro desemprego , Abono salarial , Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MTE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2014 - MTE - Agente Administrativo |
Q377418 Direito do Trabalho
Com relação ao abono salarial e ao seguro desemprego, julgue os itens que se seguem.

O empregado dispensado sem justa causa, inclusive a indireta, tem direito a receber o seguro desemprego.
Alternativas
Respostas
1: E
2: B
3: E
4: C
5: B
6: A
7: E
8: E
9: A
10: A
11: B
12: C
13: C
14: B
15: C
16: E
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