Acerca do FGTS e do PIS/PASEP, julgue o seguinte item, cons...

LEI 7998

Art. 10. É instituído o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego, destinado ao custeio do Programa de Seguro-Desemprego, ao pagamento do abono salarial e ao financiamento de programas de educação profissional e tecnológica e de desenvolvimento econômico.           

Parágrafo único. O FAT é um fundo contábil, de natureza financeira, subordinando-se, no que couber, à legislação vigente.

Art. 11. Constituem recursos do FAT:

I - o produto da arrecadação das contribuições devidas ao PIS e ao Pasep;

II - o produto dos encargos devidos pelos contribuintes, em decorrência da inobservância de suas obrigações;

III - a correção monetária e os juros devidos pelo agente aplicador dos recursos do fundo, bem como pelos agentes pagadores, incidentes sobre o saldo dos repasses recebidos;

IV - o produto da arrecadação da contribuição adicional pelo índice de rotatividade, de que trata o .

V - outros recursos que lhe sejam destinados.

✅ Certo

Constituição Federal, em seu art. 239, estabelece que o PIS/PASEP tem por finalidade a distribuição de recursos aos trabalhadores e a manutenção do seguro-desemprego e do abono salarial, que são benefícios voltados ao trabalhador que se encontra em situação de desemprego ou que atende aos requisitos para o abono salarial.

✅Art. 239. A arrecadação decorrente das contribuições para o Programa de Integracao Social, criado pela Lei Complementar nº 7, de 7 de setembro de 1970, e para o Programa de Formacao do Patrimonio do Servidor Público, criado pela Lei Complementar nº 8, de 3 de dezembro de 1970, passa, a partir da promulgação desta Constituição, a financiar, nos termos que a lei dispuser, o programa do seguro-desemprego, outras ações da previdência social e o abono de que trata o § 3º deste artigo

O PIS é destinado aos trabalhadores do setor privado, enquanto o PASEP é destinado aos servidores públicos.

As contribuições para esses programas são feitas pelas empresas e órgãos públicos, respectivamente.

Seguro-desemprego é um benefício temporário concedido aos trabalhadores que são demitidos sem justa causa. O objetivo é fornecer assistência financeira durante o período de desemprego.

Abono salarial é um benefício anual pago aos trabalhadores que recebem até dois salários mínimos e que trabalharam com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano anterior. O valor do abono é proporcional ao tempo trabalhado.

Os recursos arrecadados com as contribuições para o PIS/PASEP são utilizados para financiar o pagamento do seguro-desemprego e do abono salarial.

PIS/ PASEP -> SEGURO DESEMPREGO E ABONO SALARIAL