Questões de Direito Processual do Trabalho - Dissídio individual e dissídio coletivo para Concurso
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Q887283
Direito Processual do Trabalho
Suponha que, no curso de audiência, realizada em sede de reclamatória trabalhista,
seja indeferida pelo juiz pergunta dirigida à testemunha pela advogada da
parte reclamada. Em face de tal decisão, sendo a pergunta de extrema relevância
para descaracterizar a pretensão do reclamante sobre verba pleiteada, qual seria
a providência processual adequada?
Q882354
Direito Processual do Trabalho
Quanto ao procedimento
sumaríssimo no processo do trabalho, assinale
a alternativa correta.
Q879340
Direito Processual do Trabalho
As audiências trabalhistas são fundamentais ao deslinde da lide, uma vez que trazem ao processo os fatos ocorridos e demonstram a existência dos direitos que devem ser garantidos ao trabalhados.
Em relação ao exposto e ao tema tratado, assinale a alternativa correta.
Q879339
Direito Processual do Trabalho
A Justiça do Trabalho, no que tange à representatividade, é
mais flexível do que a Justiça Comum. Considerando a
referida flexibilidade, assinale a alternativa correta.
Q871883
Direito Processual do Trabalho
O Processo Judiciário do Trabalho estipula alguns ritos ou procedimentos próprios com regras diferenciadas para a sua condução.
Conforme previsões contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, o limite legal do número de testemunhas para cada
parte para os dissídios individuais que tramitam pelo rito sumaríssimo, rito ordinário e inquérito para apuração de falta grave, é
respectivamente,
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