Questões de Concurso
Sobre acentuação gráfica: proparoxítonas, paroxítonas, oxítonas e hiatos em português
Foram encontradas 5.450 questões
I. O vocábulo “climáticas” é acentuada pela regra das palavras paroxítonas.
II. As palavras “mês” e “Só” são acentuadas segundo a mesma regra referente aos monossílabos tônicos e sua terminação.
III. “tragédia” e “país” foram acentuadas conforme a mesma regra de acentuação.
A partir do conhecimento sobre o Novo Acordo Ortográfico, pode-se dizer que está correto o que se afirma:
Analisando quatro décadas de dados salariais dos EUA, Reino Unido, Canadá e Itália, Arellano-Bover e seus colegas identificaram que a diferença salarial entre homens e mulheres diminuiu, com os jovens de ambos os gêneros recebendo salários mais semelhantes. As gerações mais antigas, que apresentavam maiores desigualdades, estão se aposentando, o que reduz o gap salarial geral. Entre 1976 e 1995, a probabilidade de homens de 25 anos trabalharem no décimo superior de grupos empresariais diminuiu, em média, 6 pontos percentuais, enquanto a mesma probabilidade para mulheres caiu apenas 2 pontos percentuais.
Ou seja, a diferença entre os rendimentos médios de uma sociedade não nos informa muito sobre questões ligadas à igualdade de gênero. E mesmo com o envelhecimento demográfico contínuo, é improvável que esse mecanismo reduza ainda mais a diferença salarial de gênero. Já que desde 1995 a diferença entre a classificação salarial média de homens e mulheres jovens é mínima.
As decisões individuais também desempenham um papel importante nessa dinâmica, uma vez que a escolha da graduação está fortemente ligada aos ganhos futuros. Homens jovens em média preferem áreas de estudo ligadas a exatas e tecnologia, que proporcionam altos ganhos. Nos EUA, 63% da diferença salarial de recém-formados é devido ao tipo de curso universitário; na Itália, é 51%. Já as mulheres tendem a escolher áreas de trabalho como educação e cuidados, que pagam menos em média.
Além disso, o gap salarial se amplia principalmente após o nascimento do primeiro filho, quando as mulheres sofrem maior pressão social e familiar para priorizar o cuidado com os filhos em detrimento da carreira. Essas expectativas têm outros tipos de custos para os homens: tendência a aceitar horas extras e demonstrar afeto através da provisão, ao custo de quase não ter tempo com familiares. Essa tendência emerge no mundo inteiro, ainda que em graus distintos. Consequentemente, as mulheres estão super-representadas em empregos de baixa remuneração para atender essas responsabilidades, trabalhando com maior flexibilidade e por menos horas.
Alguns argumentam que as diferenças salariais se devem a fatores biológicos e preferências distintas. Embora homens e mulheres se diferenciem em alguns aspectos psicológicos que podem influenciar o mercado de trabalho, essas diferenças explicam apenas uma ínfima parte da disparidade salarial de gênero. Além disso, não há garantia de que a valorização de certas características traga resultados econômicos positivos para as empresas.
Por isso, para aqueles que almejam alcançar a paridade financeira, o progresso está claramente ligado às escolhas educacionais, de carreira e arranjos familiares. Antes de avaliar uma sociedade apenas pela diferença de rendimentos, é crucial analisar outros indicadores de desigualdade de gênero. Exemplos incluem a taxa de matrícula em diferentes níveis educacionais, acesso a financiamento e capital para negócios, disponibilidade e uso de licenças parentais, direitos de propriedade e herança, mobilidade territorial, taxas de violência de gênero e a força das normas sociais. O salário tende a ser uma consequência de todos esses fatores.
Homens e mulheres devem ter maior liberdade para decidir juntos como equilibrar a vida pessoal e profissional. Isso requer tanto um Estado que garanta igualdade de oportunidades com políticas públicas eficientes quanto menos julgamentos das escolhas alheias por parte de todos nós.
Estátua clássica de Hércules com quase 2.000 anos é encontrada na Grécia



Julgue o item a seguir.
As regras de acentuação gráfica do português indicam que os monossílabos tônicos terminados em "a", "e", "o", seguidos ou não de "s", são acentuados. Exemplos incluem "pá", "pé", "pó", "más", "três" e "só". Essa regra visa a distinguir os monossílabos tônicos dos átonos, garantindo clareza na pronúncia e na escrita.
Julgue o item a seguir.
De acordo com as regras de acentuação do português, as palavras esdrúxulas (proparoxítonas) não são acentuadas graficamente, uma vez que sua pronúncia já é naturalmente enfatizada pela tonicidade da antepenúltima sílaba. Exemplos incluem "telegrafo", "sintese" e "genese", que são escritas sem acento gráfico.
Julgue o item a seguir.
No português, a acentuação das palavras segue regras específicas que incluem o uso do acento agudo para indicar a tonicidade em vogais abertas, e o circunflexo para vogais fechadas. Exemplos incluem "avó" e "avô", nas quais o acento agudo e o circunflexo diferenciam a pronúncia e o significado das palavras, respectivamente.
Julgue o item a seguir.
O Acordo Ortográfico de 2009 introduziu mudanças na acentuação das palavras, abolindo o acento diferencial em palavras homógrafas como "para" (verbo) e "para" (preposição). Anteriormente, o verbo "para" era acentuado como "pára" para diferenciá-lo da preposição "para". A partir do acordo, ambos passaram a ser escritos sem acento, simplificando a ortografia e eliminando a necessidade de diferenciação visual entre essas palavras homógrafas.
Texto para o item.
Internet: <www4.fo.usp.br> (com adaptações).
Com base na estrutura linguística do texto e em sua tipologia, julgue o item seguinte.
A omissão do acento circunflexo no verbo
“têm” (linha 21) acarretaria erro gramatical.