Questões de Psicologia - Conflito nas Organizações para Concurso

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Q1813196 Psicologia
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.
A estratégia de não enfrentamento para a administração de conflitos é útil para obter comprometimento das partes.
Alternativas
Q1813194 Psicologia
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.
Considere que um(a) psicólogo(a) seja solicitado a lidar com um grupo que tem chegado a um consenso muito rapidamente, sem analisar criticamente a questão. Nessa situação, uma estratégia eficaz a ser adotada pelo psicólogo consiste em aumentar o nível de conflito no grupo.
Alternativas
Q1785290 Psicologia
Acerca de conflitos em grupos e equipes, assinale a opção correta.
Alternativas
Q1701769 Psicologia
Conflitos interpessoais no trabalho possuem especificidades que podem torná-los difíceis de administrar. Identifique abaixo as características dos conflitos mais improdutivos entre dois colegas de trabalho
Alternativas
Q1701755 Psicologia
Um VP executivo tem sob seu comando dez diretores experientes, sendo essa uma equipe muito competitiva entre si e desunida, oriunda de outras empresas/Estados, em que reina um clima ruim. Trocam poucas informações e não pedem ajuda quando necessário. Não raro acontecem exposições negativas e críticas em público de uns sobre os outros. O executivo líder por sua vez, deixa a situação correr sem grandes interferências, esperando que eles se entendam. Diante desse quadro, é diagnóstico acurado da situação:
I. mediação de conflito pouco eficaz. II. equipe dependente que se desorienta e fragiliza. III. baixa motivação que conduz aos desentendimentos. IV. baixa confiança entre os membros e falta de colaboração. V. a diversidade não permite a união da equipe.
Está correto o que se afirma APENAS em
Alternativas
Respostas
46: E
47: C
48: C
49: E
50: E