Questões de Concurso
Sobre estresse laboral em psicologia
Foram encontradas 331 questões
Q794111
Psicologia
No nível organizacional são vários os efeitos nocivos do
assédio moral no trabalho, dentre eles, por exemplo, o
aumento dos casos de estresse e
Ano: 2017
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRE-PE
Prova:
CESPE - 2017 - TRE-PE - Analista Judiciário - Medicina (Medicina do Trabalho) |
Q792659
Psicologia
Os fatores psicossociais do trabalho geradores do estresse podem
ser compreendidos com base no modelo que combina demandas
psicológicas com poder de decisão — autonomia. Nesse sentido,
o risco de incidência de manifestações de tensão e de desgaste
mental poderá ser muito inferior à média esperada nas situações
que envolvam
Q788264
Psicologia
O estresse tem um papel na etiologia, exarcebação e
manutenção de vários problemas de saúde, sendo que as
teorias interacionais de estresse priorizam os aspectos
estruturais da interação entre o indivíduo e
Q788254
Psicologia
A área de conhecimento dentro da Psicologia que estuda
técnicas de seleção, treinamento, avaliação de desempenho,
estresse, consequências psíquicas no mundo ocupacional,
corresponde à Psicologia
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787635
Psicologia
Uma funcionária da empresa X trabalhou
nos meses de janeiro a setembro com
uma demanda de trabalho muito elevada.
A cobrança de sua chefia era demasiada e,
mesmo diante de muitos fatores estressantes,
ela atingiu um ótimo desempenho nesses
nove meses seguidos. No entanto, no mês
seguinte, outubro, essa funcionária teve uma
quebra brutal em seu desempenho, relata
não ter mais energia para trabalhar, sentese
esgotada, com a motivação diminuída
e com atitudes, diante de si e dos outros,
pessimistas. Diante deste histórico, pode-se
concluir que essa funcionária
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787632
Psicologia
Diante dos temas: condições de trabalho,
segurança no trabalho e saúde ocupacional,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787631
Psicologia
Um gerente de vendas de uma empresa
vem vivenciando, há dez meses, uma fase
muito difícil no seu ambiente laboral, com
responsabilidades aumentadas, pressões
constantes, incertezas de resultados e um
aumento em suas horas de trabalho, afetando
sua vida familiar. Consequentemente, esses
fatores causaram o afastamento do trabalho,
pois ele desenvolveu o transtorno de
estresse. Diante deste transtorno, é correto
considerar que
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (HUJB – UFCG) |
Q786992
Psicologia
Uma enfermeira trabalha na UTI de um
hospital de grande porte há mais de 15 anos.
Com o término recente de seu casamento, se
viu obrigada a assumir outros trabalhos para
complementar a renda familiar e auxiliar os
pais, já que um deles encontra-se acamado.
Há 7 meses, iniciou trabalho também em outro
hospital e, as vezes, trabalha como cuidadora
de idosos. A irritabilidade, privação de sono,
angústia, taquicardia e pressão elevada
são alguns dos sintomas que ocasionaram
seu afastamento das atividades por 15 dias
após ser diagnosticada com Síndrome de Burnout.” Sobre essa síndrome, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
TRF - 2ª REGIÃO
Prova:
CONSULPLAN - 2017 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia |
Q785305
Psicologia
Diane Krumm, em seu livro Psicologia do Trabalho: Uma introdução à Psicologia Industrial/organizacional, revela que
podem ser considerados alguns princípios tópicos de estudo da Psicologia Organizacional atual; analise-os.
I. Questões legais e sociais tais como decisões judiciais, padrões de segurança e emprego justo.
II. Recrutamento e retenção de empregados, juntamente com o estudo das necessidades futuras de recursos humanos.
III. Análise das necessidades de treinamento e avaliação dos programas de treinamento.
IV. Cultura organizacional (a “personalidade” da organização).
V. Forma física, saúde e estresse.
VI. Efeito de novas tecnologias sobre o local de trabalho e sobre os empregados.
VII. Necessidades futuras e desafios enfrentados pelas organizações.
VIII. Internacionalização e crescente diversidade do local de trabalho.
Estão corretas as alternativas
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2017 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q783894
Psicologia
Muitas mudanças no mundo do trabalho constituem um cenário de risco para o bem-estar e para a saúde mental e física do trabalhador,
favorecendo o desenvolvimento do estresse ocupacional e do burnout, que se configura como uma resposta multidimensional
ao estresse caracterizada por comportamento e atitudes negativos em relação aos clientes, ao trabalho e às
organizações. Trata-se de síndrome constituída pelas dimensões: exaustão emocional, despersonalização e
Q779470
Psicologia
No Brasil, as descobertas da síndrome do trabalho vazio entre bancários, da paranoia entre digitadores, da histeria em trabalhadores
de creches e do burnout em educadores foram alcançadas por meio de um método de investigação utilizado para identificar
quadros psicopatológicos associados a determinadas categorias profissionais. A partir desta elucidação, considere:
I. Este método estuda a distribuição, determinação e modos de expressão, para fins de planejamento, prevenção e
produção de conhecimento, de qualquer elemento do processo saúde/doença em relação à determinada população.
II. Há o entendimento de que o sofrimento psíquico e a doença mental ocorrem quando, e apenas quando, afetam esferas
da nossa vida que são significativas, geradoras e transformadoras de significado, como por exemplo, a esfera do trabalho.
III. A relação deste método de investigação com o, chamado hoje, campo da saúde do trabalhador se faz a partir da obra de
Ramazzini, a primeira publicação sistematizada sobre os efeitos do trabalho nos processos de adoecimento dos
trabalhadores.
IV. O modelo da determinação social da doença, com a aplicação dos conhecimentos das ciências sociais, empobreceu este
método de investigação, com contribuições que não permitiram comprovar o caráter social do processo saúde/doença.
V. A concepção monocausal, que se deu apenas a partir da 2ª
guerra mundial, tem se apresentado como marco explicativo
predominante em substituição ao paradigma multicausal, favorecendo a aplicação da epidemiologia no campo da
saúde/doença mental.
Está correto o que consta APENAS em
Q779456
Psicologia
O termo “estresse” tem sua origem na física e representa o desgaste de materiais submetidos a excessos de peso, calor ou
radiação. O fisiologista austríaco Hans Selye empregou este termo, em 1936, para designar uma “síndrome geral de adaptação”,
constituída por fases e com nítida dimensão biológica. Sendo assim,
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776266
Psicologia
Algumas síndromes estão associadas ao stress, como a
Síndrome do Desamparo, que pode ser definida como
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776265
Psicologia
Assinale a alternativa que corresponde ao conceito de
burnout. Trata-se de quadro
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776264
Psicologia
A estratégia de enfrentamento está entre os fatores que
determinam o stress, sendo que o enfrentamento corresponde
ao conjunto de esforços que uma pessoa desenvolve
para manejar ou lidar com as solicitações externas
ou internas, que são avaliadas por ela como
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |
Q771079
Psicologia
Estão dentre os fatores psicossociais estressores no trabalho
que oferecem risco à saúde do trabalhador: problemas
de comunicação, baixos níveis de apoio para resolução
de problemas e desenvolvimento pessoal, e falta de
definição ou concordância com objetivos organizacionais.
Tais fatores estão relacionados
Ano: 2017
Banca:
MS CONCURSOS
Órgão:
Prefeitura de Piraúba - MG
Prova:
MS CONCURSOS - 2017 - Prefeitura de Piraúba - MG - Psicólogo Clínico |
Q770676
Psicologia
Os conhecimentos em Psicologia Organizacional/Ocupacional ajudam a identificar situações, presentes ou potenciais, de estresse, desgaste físico ou emocional, desânimo e falta de motivação e clima psicossocial desfavorável à saúde ou à produtividade, orientando as decisões dos administradores na adoção de medidas corretivas ou preventivas.
Em relação à teoria de resposta ao estresse agudo, também conhecido como síndrome geral de adaptação, avalie os itens a seguir e escolha a opção correta.
I- A fase de Alarme consiste em uma fase muito rápida de orientação e identificação do perigo, preparando o corpo para a reação propriamente dita, ou seja, a fase de resistência.
II- A fase da Percepção envolve o processamento e a decodificação da informação sobre o estressor, após ser sentida pelo corpo, quanto a seu significado.
III- A Resistência é a fase em que ocorre quando a pessoa tenta se adaptar à nova situação, restabelecendo o equilíbrio interno.
IV- A última fase é a Exaustão, que consiste no desaparecimento do estressor, o agressor é neste caso que o resultado será a doença.
Estão corretos os itens:
Ano: 2017
Banca:
MS CONCURSOS
Órgão:
Prefeitura de Piraúba - MG
Prova:
MS CONCURSOS - 2017 - Prefeitura de Piraúba - MG - Psicólogo Clínico |
Q770674
Psicologia
O conceito de estresse, além de ser muito utilizado entre pesquisadores da área da saúde, é também
amplamente disseminado nos meios de comunicação, integrando nossa linguagem cotidiana.
Como a noção de estresse psicológico designa quaisquer situações de adaptação do indivíduo,
independentemente de estas serem (ou não) relacionadas ao trabalho, foi necessário delimitar o campo de
compreensão do problema. É daí que surgem conceitos como estresse profissional e burnout, como
alguns aqui relacionados:
I- Síndrome de esgotamento profissional e se caracteriza por "uma reação à tensão emocional crônica
gerada a partir do contato direto e excessivo com outros seres humanos, particularmente quando estes
estão preocupados ou com problemas”.
II- O trabalho, dependendo das condições e da maneira como é realizado, determina modos específicos de
sofrimento psíquico.
III- Será fonte de sofrimento psíquico se o desejo precisar ser reprimido, por não encontrar ressonância
naquilo que o indivíduo faz.
IV- O conceito de estresse passou a ser utilizado para definir a relação entre uma pessoa e o ambiente
percebido como prejudicial ao seu bem-estar.
Diante do exposto, assinale se:
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (HUGG-UNIRIO) |
Q768055
Psicologia
A síndrome da exaustão profissional, conhecida como
burnout, atinge principalmente trabalhadores da área
da saúde por estarem expostos, em suas relações,
constantemente ao sofrimento humano em suas
diversas formas, lidando com a intimidade emocional
das pessoas atendidas, muitas vezes atendendo
pacientes terminais e ou de difícil manejo. Não pode
ser considerada uma medida preventiva para o burnout
em profissionais da área da saúde:
Q765818
Psicologia
O colaborador de uma empresa é altamente produtivo, o que foi evidenciado em sua última avaliação de desempenho, chegando a ser tido como referência em produtividade pelos seus pares. Seus superiores o têm como alguém muito capaz e hábil em lidar com diversas tarefas ao mesmo tempo, sem demonstrar fraqueza. Porém, com alguma frequência, ele é visto com um olhar vazio e, em situações de grande pressão emocional. Chega a ter explosões emocionais. Ele cumpre seus horários com facilidade, e recorrentemente fica além do término do expediente trabalhando. Muitas vezes age impulsivamente, ignorando detalhes, mas a imprevisibilidade de suas ações é percebida como algo positivo por seus colegas e superiores, pois compreendem que ele não se deixa levar pela rotina.
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