Questões de Psicologia - Gestão de Pessoas para Concurso
Foram encontradas 543 questões
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884736
Psicologia
A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas bem como dos subsistemas de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
A avaliação de cargos consiste no processo de analisar e
comparar o conteúdo dos cargos na perspectiva da carreira.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884725
Psicologia
A gestão de pessoas nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em novos processos de avaliação de desempenho de empregados e colaboradores. Considerando esse contexto, julgue o item que se segue.
As avaliações de desempenho que consideram características
pessoais do avaliado são aquelas que alcançam melhores
resultados.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884724
Psicologia
A gestão de pessoas nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em novos processos de avaliação de desempenho de empregados e colaboradores. Considerando esse contexto, julgue o item que se segue.
Os feedbacks sobre o desempenho devem ser utilizados
como estratégias de julgamento e classificação dos
avaliados.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884722
Psicologia
A gestão de pessoas nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em novos processos de avaliação de desempenho de empregados e colaboradores. Considerando esse contexto, julgue o item que se segue.
A avaliação 360º permite conhecer o grau de satisfação dos
fornecedores da organização e dos clientes externos.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884695
Psicologia
Para a formação de profissionais com múltiplas habilidades, há a necessidade de uma política de desenvolvimento organizacional e um novo conceito de treinamento e desenvolvimento. Em face dessa afirmativa, julgue o item subsequente.
O planejamento estratégico de pessoas envolve a antecipação
das demandas ambientais e o seu direcionamento às
dimensões de gestão de pessoas.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPE-RO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |
Q1880536
Psicologia
Uma psicóloga organizacional foi contratada para realizar
um diagnóstico acerca de problemas que estavam acarretando
mal-estar entre trabalhadores e colocando em risco a eficiência e
eficácia do trabalho em uma organização. Os resultados de sua
análise mostraram que o modelo de gestão do trabalho praticado
pela organização potencializa prejuízos à saúde mental dos
trabalhadores.
Considerando essa situação hipotética e a ergonomia da atividade, julgue os itens a seguir, acerca das dimensões de análise que a psicóloga deve priorizar ao conduzir uma intervenção organizacional para solucionar o problema diagnosticado.
I A intervenção organizacional conduzida pela psicóloga deve priorizar os meios físico, instrumental e social onde se realizam as atividades de trabalho na organização, pois é o contexto a dimensão prioritária da ergonomia da atividade.
II A intervenção organizacional conduzida pela psicóloga deve priorizar os aspectos subjetivos do indivíduo como agente do pensar, sentir e agir no trabalho, pois é a pessoa a dimensão prioritária da ergonomia da atividade.
III A intervenção organizacional conduzida pela psicóloga deve priorizar o trabalho, o contexto de trabalho e o indivíduo, pois são as dimensões prioritárias da ergonomia da atividade.
Assinale a opção correta.
Considerando essa situação hipotética e a ergonomia da atividade, julgue os itens a seguir, acerca das dimensões de análise que a psicóloga deve priorizar ao conduzir uma intervenção organizacional para solucionar o problema diagnosticado.
I A intervenção organizacional conduzida pela psicóloga deve priorizar os meios físico, instrumental e social onde se realizam as atividades de trabalho na organização, pois é o contexto a dimensão prioritária da ergonomia da atividade.
II A intervenção organizacional conduzida pela psicóloga deve priorizar os aspectos subjetivos do indivíduo como agente do pensar, sentir e agir no trabalho, pois é a pessoa a dimensão prioritária da ergonomia da atividade.
III A intervenção organizacional conduzida pela psicóloga deve priorizar o trabalho, o contexto de trabalho e o indivíduo, pois são as dimensões prioritárias da ergonomia da atividade.
Assinale a opção correta.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877721
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta seis processos
completos da gestão de pessoas.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877720
Psicologia
Entre os processos e as políticas da gestão de pessoas,
diversas atividades estão envolvidas. Sendo assim, assinale a
alternativa que apresenta a descrição correta da atividade a
que se refere.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877719
Psicologia
A gestão de pessoas é a área de uma empresa que se destina a
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AL-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |
Q1868489
Psicologia
É necessário melhorar a gestão de talentos para que disso resulte
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813225
Psicologia
Texto associado
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas,
julgue o item subsecutivo.
As organizações devem tratar a gestão de carreiras como um
processo contínuo de interação entre o empregado e a
organização, com o objetivo final de padronização das
competências dos indivíduos.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813216
Psicologia
Texto associado
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue
o item a seguir.
O planejamento estratégico da gestão de pessoas enfatiza as
necessidades e diretrizes provenientes do nível
macro-organizacional em detrimento do nível individual, uma
vez que naquele nível se definem as competências essenciais
para a consecução dos objetivos organizacionais em geral.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813214
Psicologia
Texto associado
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue
o item a seguir.
Para assumir um papel estratégico dentro de uma organização
pública, a gestão de pessoas precisa estar atenta ao
desempenho dos servidores, orientando-os a agir em prol do
cumprimento das metas pactuadas e na busca dos resultados.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813213
Psicologia
Texto associado
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue
o item a seguir.
O planejamento eficiente de recursos humanos funciona como
mecanismo e instrumento primordial da gestão estratégica de
pessoas, dispensando a utilização de mecanismos adicionais de
gestão.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813212
Psicologia
Texto associado
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue
o item a seguir.
A gestão estratégica de pessoas no serviço público adota
indicadores de gestão precisos e objetivos, entre os quais se
inclui a adesão do perfil profissiográfico dos servidores às
atribuições dos postos de trabalho.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813211
Psicologia
Texto associado
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue
o item a seguir.
Um dilema na implantação da gestão estratégica no setor
público é a constante interferência política, que afeta a
definição de metas e valores.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813207
Psicologia
Texto associado
Em relação a ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho,
julgue o item que se segue.
Definem-se condições de trabalho como elementos prescritos
que expressam as concepções e as práticas de gestão de
pessoas e do trabalho.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813198
Psicologia
Texto associado
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas
organizações, julgue o item seguinte.
A inclusão, definida como a percepção de aceitação das
pessoas na organização em seus diversos níveis, depende da
gestão da diversidade.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813195
Psicologia
Texto associado
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas
organizações, julgue o item seguinte.
Para aumentar a criatividade dos integrantes nos grupos de
trabalho, a área de gestão de pessoas pode alterar a
composição dos grupos, tornando-os mais heterogêneos, no
que diz respeito a experiências e vivências.
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808664
Psicologia
Em muitas ocasiões que envolvem o trabalho em equipe, os
trabalhadores ajudam voluntariamente os colegas a realizarem
suas tarefas, mesmo que isso signifique fazer mais do que lhes
foi atribuído pelos seus gestores, ajudando, dessa maneira, o
funcionamento da organização. Esse comportamento é definido
como:
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