Questões de Concurso
Comentadas sobre qualidade de vida em psicologia
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A violência relacionada ao trabalho em saúde no Brasil é uma realidade que afeta trabalhadores e trabalhadoras em diversos níveis e áreas de atuação. Esse tipo de violência pode ser física, psicológica, moral ou institucional e é muitas vezes decorrente de fatores como a falta de condições adequadas de trabalho, a sobrecarga de tarefas, a pressão por resultados e a exposição a situações de risco. Desta forma, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) produziu o documento “Saúde do Trabalhador no Âmbito da Saúde Pública: Referências Técnicas para a Atuação da/o Psicóloga/o” como referência para a reflexão. O documento apresenta as possibilidades de atuação da Psicologia no âmbito da Saúde do Trabalhador, atentando-se para as relações de poder existentes no mundo do trabalho. Sobre esse tema, analise as assertivas abaixo:
I. A área de atenção à saúde dos trabalhadores insere-se no campo das práticas em saúde coletiva, e a(o) psicóloga(o) poderá deparar-se com as questões do processo saúde-doença em sua relação com o trabalho.
II. A Psicologia poderá contribuir com um olhar singular para cada sujeito e, ao mesmo tempo, considerando-o sujeito de um coletivo, valorizando o conhecimento e a subjetividade dos trabalhadores, compreendendo suas práticas de trabalho. Seguindo as diretrizes do SUS, as ações desenvolvidas devem visar a promoção, a prevenção, a assistência e a reabilitação dos trabalhadores.
III. A saúde do trabalhador, enquanto política pública, deverá se restringir aos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CERESTs).
IV. A notificação dos agravos tem se colocado como um dos principais desafios à rede de atenção à saúde dos trabalhadores e constitui uma ação de cuidado na atenção integral aos trabalhadores.
Quais estão corretas?
Em relação ao tema condições de trabalho, associe as COLUNAS I e II, a seguir:
COLUNA I
(1) Condições contratuais e jurídicas
(2) Condições físicas e materiais
(3) Processos e características da atividade
(4) Condições do ambiente sociogerencial
COLUNA II
( ) Condições de segurança
( ) Ritmos de trabalho
( ) Clima organizacional
( ) Papel social
( ) Informação e participação
( ) Sistema de incentivo
( ) Desenho espacial-arquitetônico
( ) Tempo
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
Os DORT são afecções decorrentes da combinação entre as
condições de trabalho e determinados traços de
personalidade ou psicopatologias como, por exemplo, a
histeria conversiva.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
A sigla LER (lesões por esforços repetitivos) tem sido
substituída por relacionar uma única causa (esforços
repetitivos) à origem de lesões como a síndrome do túnel do
carpo.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
Considerando-se um contexto de reestruturação produtiva,
apesar da intensificação do trabalho e de um possível
aumento de exposição a situações estressogênicas, não se
pode relacionar essas condições à saúde e à qualidade de
vida das pessoas.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
O burnout é uma síndrome relacionada ao estresse laboral
crônico, ou seja, ao desgaste físico e emocional sofrido pelo
trabalhador. Outros transtornos, como depressão, ansiedade,
fobias, distúrbios psicossomáticos, também estão
relacionados ao estresse laboral crônico.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
A saúde psíquica do trabalhador sofre maior influência das
variáveis relacionadas à organização do trabalho — controle
dos tempos, controle das ações, sistema de punições, entre
outros fatores — do que das condições físicas de trabalho.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
A qualidade de vida no trabalho pode ser definida como um
conjunto de ações da organização que abrangem o
diagnóstico e a intervenção propondo inovações gerenciais
e tecnológicas dentro e fora do ambiente laborativo, com
vistas a melhorar as condições de desenvolvimento humano
na realização do trabalho.
A qualidade de vida no trabalho (QVT) e a melhoria das condições de vida e da saúde têm sido temas de crescente importância, apesar de não exercerem impacto na produtividade das pessoas e nos resultados obtidos pelas organizações.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Afirmativa I- Passamos mais tempo em nosso ambiente de trabalho do que em nosso lar, e ainda assim não nos damos conta de como é importante estar em um ambiente saudável e o quanto isso depende de cada um. Afirmativa II-Servidores desvalorizados tendem a perder o foco, desmotivam-se facilmente, diminuem sua produtividade, o que acaba prejudicando, e muito, o bom andamento do serviço público.
Assinale a alternativa correta:
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