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Q2885319

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2007 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2885319 Psicologia

Ao longo da Revolução Industrial, o mercado de trabalho substituiu as fazendas pelas fábricas. Agora, na revolução da informação o mercado de trabalho está se deslocando rapidamente do setor

Alternativas

de bens para a economia de agricultura.

terciário para a economia informal.

agrícola para a economia de consumo.

industrial para a economia de serviços.

agrícola para a economia informal.

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Q2885316

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2007 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2885316 Psicologia

O processo de seleção de pessoal baseia-se fundamentalmente

Alternativas

na seleção das melhores técnicas de avaliação de conhecimentos e de personalidade.

na análise comparativa das exigências do cargo versus características do candidato.

na avaliação técnica de conhecimentos do candidato para o cargo vago frente às características positivas de personalidade apresentadas pelo candidato.

nas condições de mercado versus as condições oferecidas pela empresa.

na seleção das melhores técnicas de avaliação de conhecimentos e nas condições oferecidas pela empresa quanto ao pacote de remuneração.

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Q2885312

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2007 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2885312 Psicologia

Todo recrutamento externo tem seu início a partir da tomada de decisão com relação a dois tópicos que definem, para o gestor de Recrutamento e Seleção, qual o melhor caminho a ser seguido na escolha das fontes utilizadas na prospecção de candidatos. As variáveis são:

Alternativas

demandas de mercado e competências estabelecidas para a função vaga.

descrição de cargos e salários.

salário a ser oferecido e pacote de benefícios.

clima e cultura organizacional.

tempo e custo.

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Q2800162

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2017 Banca: IBADE Órgão: IPERON - RO Prova: IBADE - 2017 - IPERON - RO - Analista em Previdência - Psicológo |

Q2800162 Psicologia

Os testes psicológicos são bastante utilizados em processos de seleção de pessoal no Brasil. Em um processo de seleção o teste psicológico é usado com o objetivo de:

Alternativas

avaliar conhecimentos e competências do candidato no momento em que ele concorre a uma vaga.

predizer o nível de absenteísmo em determinada função.

avaliar a existência de transtornos de gênero.

avaliar a veracidade das informações dadas durante outras fases do processo de seleção.

predizer a capacidade de liderança, independente da vaga para a qual o indivíduo está sendo selecionado.

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Q2787100

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2016 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Itaúna - MG Prova: INAZ do Pará - 2016 - Prefeitura de Itaúna - MG - Psicólogo |

Q2787100 Psicologia

Dentre as alternativas abaixo, qual delas sinaliza uma vantagem do recrutamento interno?

Alternativas

Renovação da cultura organizacional.

Aumento do capital intelectual.

Introdução de novos talentos, habilidades e expectativas da organização.

Racionalidade no processo seletivo.

Aumento da probabilidade de eficiência nos processos seletivos.

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Respostas

16: D

17: B

18: E

19: A

20: E

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Questões de Psicologia - Recrutamento e Seleção para Concurso

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