Questões de Psicologia - Recrutamento e Seleção para Concurso
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A técnica de seleção utilizada para predizer o comportamento do candidato em função dos resultados apresentados deve ter como característica:
No processo de recrutamento, a análise das necessidades faz com que se desenhe um perfil do que é esperado do candidato. Assim, traçado o perfil, é preciso definir, prioritariamente para o processo seletivo?
Marque a alternativa CORRETA:
Um teste de seleção é considerado válido quando é capaz de prognosticar:
São aspectos da seleção de pessoas no âmbito organizacional:
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1. O objetivo é contratar pessoas que possivelmente terão sucesso no trabalho.
2. Pode basear-se em métodos científicos.
3. A definição de “critérios” é um dos passos do processo de seleção.
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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Uma das técnicas de seleção utilizadas pelas empresas é a técnica de simulação.
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Analise as afirmativas abaixo em relação a essa técnica.
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1. É considerada uma técnica de dinâmica de grupo.
2. O Psicodrama é considerado a principal técnica de simulação.
3. A principal característica é o tratamento individual e isolado do candidato.
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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
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