Questões de Concurso
Sobre relações humanas no trabalho em relações humanas
Foram encontradas 120 questões
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo - 1S4 |
Q2120152
Relações Humanas
Assinale a alternativa correta sobre o conceito do
treinamento de pessoal.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGER-ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |
Q2085872
Relações Humanas
A crescente visibilidade das minorias sexuais e de gênero, bem
como a produção acadêmico-científica sobre o tema e os conceitos utilizados para nomear pessoas, experiências e processos têm orientado a atuação profissional em diferentes áreas,
inclusive nas organizações. Em relação à abordagem da diversidade sexual em contexto organizacional, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071090
Relações Humanas
Avalie o que se afirma sobre os conflitos no ambiente
de trabalho que dizem respeito ao relacionamento
interpessoal e ao atendimento ao público.
I - A matéria-prima na análise de um problema é a informação a respeito de sua organização, de seus funcionários.
II - Quando surge um problema, sua análise e seu estudo devem ocorrer em duas etapas essenciais: o estudo dos problemas, para levantamento de soluções, e a tomada de decisões.
III - Ao analisar inicialmente o problema, deve-se, de antemão, planejar a solução mais viável e avaliar as consequências.
IV - Na análise posterior do problema deve-se fazer: a formulação do problema; a elaboração de hipóteses; a testagem das hipóteses; o estudo das consequências das soluções propostas e a avaliação das soluções propostas antes da tomada de decisão.
Está correto apenas o que se afirma em
I - A matéria-prima na análise de um problema é a informação a respeito de sua organização, de seus funcionários.
II - Quando surge um problema, sua análise e seu estudo devem ocorrer em duas etapas essenciais: o estudo dos problemas, para levantamento de soluções, e a tomada de decisões.
III - Ao analisar inicialmente o problema, deve-se, de antemão, planejar a solução mais viável e avaliar as consequências.
IV - Na análise posterior do problema deve-se fazer: a formulação do problema; a elaboração de hipóteses; a testagem das hipóteses; o estudo das consequências das soluções propostas e a avaliação das soluções propostas antes da tomada de decisão.
Está correto apenas o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071071
Relações Humanas
As relações humanas ou interpessoais são eventos
(acontecimentos) que se verificam no lar, na escola,
na empresa. Quando há conflito no relacionamento
interpessoal, diz-se que há problemas de relações
humanas. Sabe-se que o administrador eficiente tem
de ser capaz de compreender e de lidar com os problemas econômicos e técnicos, mas precisa também
ser capaz de compreender e de lidar com pessoas
(comportamento interpessoal).
Avalie o que se afirma sobre as relações humanas no ambiente de trabalho.
I - A eficiência em lidar com outras pessoas é muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal.
II - A compreensão dos outros, um dos aspectos mais importantes nas relações humanas, é a aptidão para sentir o que os outros pensam e sentem, denominada simpatia.
III - A experiência tem comprovado que as pessoas podem aprender a aperfeiçoar sua habilidade em compreender os outros e a si próprias, adquirindo traquejo nas relações interpessoais.
IV - As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e têm traquejo interpessoal são mais eficazes no relacionamento humano.
Está correto apenas o que se afirma em
Avalie o que se afirma sobre as relações humanas no ambiente de trabalho.
I - A eficiência em lidar com outras pessoas é muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal.
II - A compreensão dos outros, um dos aspectos mais importantes nas relações humanas, é a aptidão para sentir o que os outros pensam e sentem, denominada simpatia.
III - A experiência tem comprovado que as pessoas podem aprender a aperfeiçoar sua habilidade em compreender os outros e a si próprias, adquirindo traquejo nas relações interpessoais.
IV - As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e têm traquejo interpessoal são mais eficazes no relacionamento humano.
Está correto apenas o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
FURB - 2022 - Prefeitura de Gaspar - SC - Enfermeiro |
Q2040948
Relações Humanas
Para que as relações humanas se estabeleçam de forma
harmoniosa, muitos fatores devem ser observados,
principalmente se essas relações acontecem no
ambiente de trabalho. Assim, é de fundamental
importância saber compreender as características que
definem a personalidade de cada um e saber lidar com
tais personalidades. As competências que se
caracterizam pela adoção dessas posturas são definidas,
respectivamente, como:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Barreiras - BA
Prova:
Quadrix - 2022 - Prefeitura de Barreiras - BA - Assistente Administrativo |
Q2001740
Relações Humanas
As relações humanas não compreendem apenas o bom
convívio com as pessoas ao redor. Elas têm impacto na
motivação, na produtividade e na satisfação de cada um. No
ambiente profissional, as habilidades de trabalhar em grupo
e de se comunicar recebem uma especial atenção, visto que
as organizações são integradas por pessoas e, para que as
atividades sejam realizadas com sucesso, é necessário um
bom relacionamento entre elas. O estudo do fator humano
nas organizações pode ser analisado em três partes
principais. A adaptação do homem ao trabalho refere-se à
classificação do trabalhador conforme suas aptidões, seus
gostos, seus interesses e sua personalidade. A adaptação do
trabalho ao homem consiste na adaptação do ambiente e das
condições de trabalho ao homem. Por fim, a adaptação do
homem ao homem refere-se à criação de um ambiente de
trabalho feito de confiança mútua e de respeito humano. O
homem, como ser racional, não tem apenas um valor relativo;
possui um valor intrínseco. Ou seja, como ser humano
racional, tem dignidade. Nesse sentido, em se tratando
literalmente das relações humanas, considera(m)-se
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Ministro Andreazza - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Ministro Andreazza - RO - Monitor de Apoio de Transporte Escolar |
Q1717955
Relações Humanas
Uma pessoa solidária, ou que pratica a solidariedade, é
aquela que, por definição da língua portuguesa, tem
interesses e responsabilidades mútuas. Ou seja, se você é
solidário, existe mais o “nós” que o do “eu” em seu modo
de agir. É o coletivo ao invés do individual. É pensar no
bem geral.
É verdade que não são em todos os aspectos de nossas
vidas que conseguimos cumprir isso. Ser solidário dá
trabalho e deve começar com um pequeno passo, um
simples gesto. Nós sabemos de um aspecto da vida comum
no qual a solidariedade pode muito bem estar presente
sem gerar grandes mudanças: o trânsito!
A solidariedade no trânsito não é só benéfica como
essencial para o bem comum. Dar passagem a um
motorista que errou o caminho e quis voltar não vai te
fazer mal, vai? E quando o sinal está verde e um pedestre
faz menção de atravessar a rua? Deixe-o passar. Você verá
que depois se sentirá muito melhor somente por ter sido
gentil.
Sobre o texto acima, pode-se fazer as seguintes afirmações, EXCETO.
Sobre o texto acima, pode-se fazer as seguintes afirmações, EXCETO.
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Ministro Andreazza - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Ministro Andreazza - RO - Monitor de Apoio de Transporte Escolar |
Q1717947
Relações Humanas
A base para desenvolver uma boa relação com amigos,
familiares, passageiros dos ônibus ou colegas de trabalho é
respeitar cada um e entender que, embora iguais:
Ano: 2020
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Cunha Porã - SC
Prova:
Instituto UniFil - 2020 - Prefeitura de Cunha Porã - SC - Auxiliar de Serviços Gerais (Feminino) |
Q1293312
Relações Humanas
Consegue enxergar além da situação, antecipa-se
aos problemas apresentando soluções práticas, não
espera ordens para executar as tarefas, diante de
desafios foca na solução e não no problema, entre
outros, são exemplos de comportamento no
ambiente de trabalho de uma pessoa
Q1230267
Relações Humanas
Leia e preencha a lacuna: O _______________________________ é melhorar o convívio das pessoas nos diversos grupos sociais de que participam, proporcionando um relacionamento harmonioso entre os seres humanos. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna:
Q1226240
Relações Humanas
Durante seu período de trabalho, dois integrantes de sua
equipe iniciam uma discussão por causa do serviço e acabam trocando insultos. Identifique abaixo a atitude a ser tomada em relação à situação:
Q1224931
Relações Humanas
Júlio foi escalado para participar de um curso de capacitação em outra cidade, aonde deverá permanecer por uma semana. Júlio, quando teve conhecimento do fato, ficou insatisfeito. Ele deve
Q1214122
Relações Humanas
Leia as afirmativas a seguir e marque a opção CORRETA:
Q1198067
Relações Humanas
De acordo com o livro de Pierre Weil, Relações
Humanas na Família e no Trabalho. Segundo o autor, as tensões estão fortemente
ligadas:
Q1198062
Relações Humanas
Leia e preencha as lacunas:
A área das ____________ é bastante importante no ambiente trabalho, tendo em conta que, se não decorrerem com cordialidade, acabam por prejudicar a produtividade e a eficiência do trabalho. Nas ______________ no ambiente de trabalho, é preciso conquistar e conservar a confiança, para obter a cooperação de todos os envolvidos na ação.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as duas lacunas:
Assinale a alternativa que preenche corretamente as duas lacunas:
Ano: 2018
Banca:
IBADE
Órgão:
CRMV-ES
Prova:
IBADE - 2018 - CRMV - ES - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q1163211
Relações Humanas
O método de controle de produção que visa à
organização do espaço produtivo economizando
tempo e material e otimizando, assim, a qualidade
dos serviços prestados e o produto final é
denominado de:
Ano: 2017
Banca:
IADES
Órgão:
CRF - DF
Prova:
IADES - 2017 - CRF - DF - Auxiliar l - Serviços Gerais |
Q1155814
Relações Humanas
Em relação ao comportamento no ambiente de trabalho, que
atitudes colaboram com o bom desenvolvimento das
atividades?
Ano: 2019
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
RESENPREVI - RJ
Prova:
CONSULPAM - 2019 - RESENPREVI - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q1133800
Relações Humanas
A organização do trabalho deve ser adequada às
características psicofisiológicas dos trabalhadores e à
natureza do trabalho a ser executado. A organização
do trabalho deve levar em consideração, EXCETO:
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q1133145
Relações Humanas
Um grupo de trabalho é definido como
dois ou mais indivíduos,
interdependentes e interativos, que
se juntam visando à obtenção de um
determinado objetivo. Há ocasiões
em que é preciso mais de uma pessoa
para realizar uma determinada tarefa
– necessidade de diferentes talentos,
conhecimentos ou poderes para que o
objetivo seja atingido. Nesse sentido, as
pessoas que se reúnem em grupo estão
buscando:
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q1133143
Relações Humanas
O conjunto total de características que
torna o indivíduo único e diferente dos
outros, revelando-se por meio da conduta
de uma pessoa e das relações dos demais
perante essa conduta, determinado pela
herança biológica, o ambiente e a idade,
é o que se denomina
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