Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 1 - Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais para Concurso

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Q1676592 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora 01 (Disposições Gerais) elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, assinale a alternativa que apresenta o dever do trabalhador.
Alternativas
Q1638502 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, prevista na NR-01, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Ano: 2009 Banca: AOCP Órgão: TRE-RO Prova: AOCP - 2009 - TRE-RO - Analista Judiciário |
Q1621561 Segurança e Saúde no Trabalho
Qual a norma regulamentora - NR que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. 
Alternativas
Ano: 2010 Banca: FAUEL Órgão: Prefeitura de Ponta Grossa - PR
Q1239450 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR-01, é incorreto afirmar que: 
Alternativas
Ano: 2015 Banca: IESES Órgão: BAHIAGÁS
Q1232211 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme Disposições Gerais da NR01, assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q1217320 Segurança e Saúde no Trabalho
Analise as medidas preventivas para os riscos ambientais listadas abaixo e identifique aquelas em DESACORDO com a NR-1, item 1.7.
Alternativas
Q1157136 Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora 1 – Disposições Gerais, com o propósito de homogeneizar a acepção de alguns termos de uso comum nas Normas Regulamentadoras, considera
Alternativas
Ano: 2020 Banca: MPT Órgão: MPT Prova: MPT - 2020 - MPT - Procurador do Trabalho |
Q1157011 Segurança e Saúde no Trabalho

Analise as assertivas abaixo, considerando as Normas Regulamentadoras (NR) sobre segurança e saúde no trabalho:


I - A NR-31 é aplicável a quaisquer atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura, verificadas as formas de relações de trabalho e emprego e o local das atividades, inclusive às atividades de exploração industrial desenvolvidas em estabelecimentos agrários.

II - Conforme o disposto na NR-01, com a redação da Portaria SEPRT nº 915/2019, apenas as empresas não dispensadas do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO são obrigadas à realização dos exames médicos e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO de seus empregados.

III - A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, segundo a NR-05, terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido, além de reuniões extraordinárias, que serão realizadas apenas em caso de ocorrência de denúncia de situação de risco grave e iminente que determine a aplicação de medidas corretivas de emergência e na ocorrência de acidente do trabalho grave e fatal.


Assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Q1086738 Segurança e Saúde no Trabalho
A questão se refere à Norma Reguladora 01, Portaria GM n.º 3.214/1978 e suas alterações posteriores. 
De acordo com os Direitos e Deveres (item 1.4.1), cabe ao empregador informar aos trabalhadores sobre
Alternativas
Q1086737 Segurança e Saúde no Trabalho
A questão se refere à Norma Reguladora 01, Portaria GM n.º 3.214/1978 e suas alterações posteriores. 
Conforme os ítens 1.6.1 e 1.6.1.2, o empregador deve promover a capacitação dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas normas reguladoras.
Nesse sentido, é corretor afirmar que a capacitação deve incluir
Alternativas
Q1086736 Segurança e Saúde no Trabalho
A questão se refere à Norma Reguladora 01, Portaria GM n.º 3.214/1978 e suas alterações posteriores. 
No que se refere aos Direitos e Deveres (item 1.4.2), cabe ao trabalhador
Alternativas
Q1082807 Segurança e Saúde no Trabalho
A norma regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais, atualizada pela Portaria SEPRT nº 915, de 30 de julho de 2019, D.O.U. 31/07/19, no tópico 1.6 Capacitação e Treinamento em Segurança no trabalho, descreve que o treinamento deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado em NR. Assinale a alternativa CORRETA para este tipo de treinamento:
Alternativas
Q1078440 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme NR 1, é permitido o aproveitamento de conteúdos de treinamentos ministrados na mesma organização desde que certos critérios sejam respeitados. Diante disso, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1078439 Segurança e Saúde no Trabalho
Há condições que levam o empregador e realizar treinamentos eventuais, conforme NR 1. Nesse sentido, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1078438 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a NR 1, assinale a alternativa incorreta.
Alternativas
Ano: 2019 Banca: NUCEPE Órgão: FMS Prova: NUCEPE - 2019 - FMS - Médico do Trabalho |
Q1050544 Segurança e Saúde no Trabalho
João é mestre de obras e trabalha para a construtora Viva Bem, mantendo vinculo empregatício pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com carga horária de 44 horas semanais. Marque a alternativa CORRETA de acordo com o caso exposto e conhecimentos sobre a NR 1:
Alternativas
Q1035167 Segurança e Saúde no Trabalho
Em conformidade com a Norma Regulamentadora 1 – Disposições Gerais, considera-se
Alternativas
Q971128 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora (NR) 1, aprovada pela Portaria nº 3.214/78, traz disposições gerais sobre esse tipo de norma. Com base nessa NR, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.


I. Cabe ao empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs.

II. Cabe ao empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho.

III. Cabe ao empregado informar ao empregador os resultados dos exames médicos periódicos aos quais foi submetido.

IV. Cabe ao empregado elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho.

V. A recusa injustificada por parte do empregado em utilizar equipamentos de proteção individual fornecidos pelo empregador é considerada ato faltoso.

Alternativas
Q924115 Segurança e Saúde no Trabalho
Um empregado de uma empresa contratado como mensalista em regime CLT, cumpre as ordens de serviços expedidas pelo empregador e as determinações legais e regulamentares sobre Saúde e Segurança do Trabalho e usa sempre o Equipamento de Proteção Individual − EPI fornecido pelo empregador. Porém, ele se recusou injustificadamente a submeter-se aos exames médicos previstos nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, em atitude que representa falta de colaboração com a empresa na aplicação das referidas NRs. De acordo com a NR 1, esta ação caracteriza
Alternativas
Q921885 Segurança e Saúde no Trabalho
A área da Saúde e Segurança no Trabalho conta com um importante e valioso instrumento de regulamentação que são as Normas Regulamentadoras (NR), aprovadas pela Portaria N° 3.214 de 08/06/78, do Ministério do Trabalho. De acordo com a NR n0 01, as NR são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos
Alternativas
Respostas
201: B
202: D
203: A
204: C
205: C
206: C
207: E
208: A
209: A
210: A
211: C
212: A
213: B
214: C
215: A
216: E
217: B
218: D
219: B
220: B