Questões de Concurso Público SANEBAVI-SP 2023 para Assistente Administrativo

A exoneração representa o desligamento definitivo de um servidor de sua posição no setor público e pode ter implicações nas condições de emprego, nos benefícios e nos direitos associados ao cargo. Em conformidade com a Lei nº 8.112/1990, a exoneração de ofício, referente a cargo efetivo, dar-se-á:

I - Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.

II - Quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

III - A pedido do próprio servidor.

Na administração pública, um contrato de trabalho por prazo indeterminado refere-se a um tipo de vínculo empregatício em que um servidor público é contratado sem uma data de término especificada para o emprego. Este contrato implica que o servidor continuará a exercer suas funções de forma indefinida, sujeito às normas e regulamentos do serviço público. O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses:

( ) Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.

( ) Necessidade de redução de quadro de pessoal, por excesso de despesa.

( ) Insuficiência de desempenho, apurada em procedimento no qual se assegurem pelo menos um recurso hierárquico dotado de efeito suspensivo, que será apreciado em cinquenta dias, e o prévio conhecimento dos padrões mínimos exigidos para continuidade da relação de emprego, obrigatoriamente estabelecidos de acordo com as peculiaridades das atividades exercidas.

Os fatos administrativos são eventos que podem desencadear a atuação da Administração Pública, mas não são produzidos por ela. Eles podem ser causados por elementos naturais, ações de terceiros ou eventos imprevisíveis. Podem ser definidos como fatos administrativos:

( ) Uma enchente que causa danos a prédios públicos.

( ) Desapropriação de um terreno para fins de utilidade pública.

( ) Uma greve de servidores públicos.

( ) A ocorrência de um desastre natural que exige a atuação do governo.

O Processo Seletivo é um método utilizado por organizações, sejam elas públicas ou privadas, para recrutar candidatos para cargos ou posições em suas respectivas estruturas. Ao contrário do Concurso Público, os processos seletivos não estão estritamente ligados ao setor público e são mais flexíveis em termos de métodos de avaliação e critérios de seleção.

Os Princípios Fundamentais da Contabilidade servem como um conjunto de diretrizes e regras que garantem a consistência, confiabilidade e transparência das informações financeiras. Eles desempenham um papel essencial na comunicação financeira e na tomada de decisões em uma empresa, contribuindo para a confiança dos investidores e outros stakeholders no processo contábil e nas demonstrações financeiras. Acerca do princípio da prudência, assinale a alternativa que contenha o conceito correto.