Questões de Concurso Público PROCEMPA 2014 para Analista Administrativo - Analista de Recursos Humanos

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Q465372 Gestão de Pessoas
As propostas para atenuar a rigidez das leis do trabalho, priorizando as negociações entre empregados e empregadores, afirmam que o mínimo já assegurado deve ser mantido como base para futuras negociações.
Assinale a opção que indica um direito inflexível.
Alternativas
Q465373 Direito do Trabalho
Para que a empresa possa receber o profissional com o perfil adequado, existe o recurso do contrato de experiência, firmado pelo prazo máximo de 90 dias, para avaliar a performance do empregado na função.
Sobre o contrato de experiência, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q465374 Gestão de Pessoas
Sobre a liberdade sindical, uma especificidade da liberdade de associação, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q465375 Administração Geral
Liderança é um processo de influência que afeta a interpretação dos eventos pelos seguidores, a escolha dos objetivos, a motivação para cumprir os objetivos, a manutenção das relações de cooperação e do espírito de equipe, e a obtenção de apoio e cooperação de pessoas exteriores ao grupo ou à organização.
Sendo assim, a liderança
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Q465376 Administração Geral
A liderança é um fenômeno relacional, cujos atos influenciais geram reações nos liderados, e essas, por sua vez, estimulam respostas nos líderes. O relacionamento entre líder e liderado se dá em uma determinada realidade social, envolvendo situações e contingências muito variadas.
Sendo assim, um líder orientador é aquele que
Alternativas
Respostas
41: B
42: E
43: A
44: B
45: E