Questões de Concurso Público Prefeitura de Pará de Minas - MG 2018 para Técnico em Administração

Considere que Jurandir esteve envolvido em uma atividade relacionada a uma ação social que se encerrou no fim de semana. Na segunda-feira, ele precisará elaborar uma exposição envolvendo os motivos do trabalho realizado, o número de pessoas atendidas, ocorrências não previstas durante o evento e adequação da equipe, ou seja, fornecendo informações solicitadas e de utilidade para os administradores para que tenham condições de avaliar o desempenho da área, melhorar as atividades e corrigir os problemas para a continuidade dessas ações sociais.

O tipo de documento ou comunicação mais adequado ao caso é:

Analise a tabela a seguir.

Os identificadores em negrito, indicados no cabeçalho da tabela, podem ser classificados como:

Considere que Alessandra está participando das atividades de organização do arquivo. Ela e seus colegas têm à disposição diversos métodos de arquivamento.

Assinale a alternativa que não apresenta um desses métodos.

A Lei Nº 5264/ 2011 dispõe sobre o Estatuto do Servidor Público do município de Pará de Minas. O art. 4º dispõe preliminarmente que ____________________ é o conjunto de atribuições que, por sua natureza ou suas condições de exercício, não caracterizam cargo público e são cometidas a servidor ou detentor de ___________________ nos casos e forma previstos em lei.

Assinale a alternativa que completa corretamente ambas as lacunas desse trecho.

Analise as afirmativas com relação aos trabalhos da administração de pessoal e rotinas de recursos humanos, assinalando V para as verdadeiras e F para as falsas.

( ) A autonomia define-se como o poder que o trabalhador tem para decidir como, quando, com quais métodos e ferramentas e até mesmo onde realizar o trabalho.

( ) Amplitude de tarefas é o mesmo que variedade. Quanto maior o número de tarefas diferentes realizadas pelo trabalhador, maior é a amplitude ou variedade que tem seu cargo.

( ) As equipes trabalham com um propósito claro e senso de responsabilidade em relação a objetivos mensuráveis de desempenho. A equipe torna-se dona de um processo, ou seja, se torna a responsável pelo processo.

( ) O recrutamento visa atrair candidatos potencialmente qualificados para suprir a seleção de pessoal de candidatos para um cargo, e a seleção de recursos humanos é a escolha da pessoa certa para o cargo certo. Na gestão pública (recrutamento e seleção), isso ocorre sob a denominação de provimento de cargo público.

Assinale a sequência CORRETA.