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Q1069316

Enfermagem Legislação de Enfermagem , Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem ,

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: COREN-RS Provas: Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Comunicação Social - Jornalismo | Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Finanças , Contabilidade e Controladoria | Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Recursos Humanos | Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Jurídico | Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Tecnologia da Informação |

Q1069316 Enfermagem

Com base no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, a pena de cassação do direito ao exercício profissional pode ser aplicada a quem

Alternativas

permitir que seu nome conste no quadro de pessoal de qualquer instituição ou estabelecimento congênere, quando, nesses, não exercer funções de enfermagem estabelecidas na legislação.

negar assistência de enfermagem em situações de urgência, emergência, epidemia, desastre e catástrofe, desde que não ofereça risco à integridade física do profissional.

se valer, quando no exercício da profissão, de mecanismos de coação, omissão ou suborno, com pessoas físicas ou jurídicas,para conseguir qualquer tipo de vantagem.

anunciar formação profissional, qualificação e título que não possa comprovar.

sobrepuser o interesse da ciência ao interesse e à segurança da pessoa, família e coletividade.

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Q1069317

Enfermagem Legislação em Saúde , Sistema Único de Saúde - SUS: Constituição Federal, Lei Orgânica da Saúde - Lei nº 8.080 de 1990 e outras normas ,

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: COREN-RS Provas: Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Comunicação Social - Jornalismo | Quadrix - 2019 - COREN-RS - Analista - Comunicação Social - Relações Públicas | Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Finanças , Contabilidade e Controladoria | Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Recursos Humanos | Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Jurídico | Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Tecnologia da Informação |

Q1069317 Enfermagem

De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF), ao Sistema Único de Saúde (SUS) não compete

Alternativas

colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho.

destinar recursos públicos para auxílios ou subvenções às instituições privadas com fins lucrativos.

executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador.

participar da formulação da política e da execução das ações de saneamento básico.

fiscalizar e inspecionar alimentos, incluindo o controle de seu teor nutricional, bebidas e águas para consumo humano.

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Q1069318

Enfermagem Legislação de Enfermagem , Lei do Exercício Profissional de Enfermagem ,

Q1069318 Enfermagem

A cassação consiste na perda do direito ao exercício da enfermagem por um período de até

Alternativas

trinta anos.

vinte anos.

dez anos.

cinco anos.

dois anos.

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Q1069320

Enfermagem Legislação de Enfermagem , COFEN ,

Q1069320 Enfermagem

Conforme a Resolução Cofen n.º 370/2010, está impedido de atuar no processo o membro do Plenário ou da Comissão de Instrução que

Alternativas

seja amigo íntimo de qualquer das partes.

seja subordinado de qualquer das partes.

tenha aconselhado qualquer das partes.

tenha cônjuge respondendo a processo por fato análogo.

seja credor, devedor, tutor ou curador de qualquer das partes.

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Q1083346

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: COREN-RS Prova: Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Recursos Humanos |

Q1083346 Gestão de Pessoas

A evolução da área da gestão de pessoas no Brasil foi classificada em cinco fases e, em cada fase, recebeu uma terminologia diferente. Uma delas é a fase denominada de administrativa ou sindicalista. Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta característica da fase administrativa na gestão de pessoas no Brasil.

Alternativas

Implantou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência.

Foi demarcada pela introdução dos primeiros programas de planejamento estratégico.

A função passa de uma ênfase burocrática e operacional para as responsabilidades mais humanistas, voltadas para os indivíduos e suas relações com a sociedade.

Ressaltou a importância do capital humano, capital intelectual, e a função de RH passou a ser estratégica.

Registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, profissional cuja preocupação estava centrada no acompanhamento e na manutenção das leis trabalhistas.

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Respostas

26: E

27: B

28: A

29: B

30: C

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