Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de p...
A gestão de pessoas é uma área que reflete a mentalidade que predomina nas organizações e pode ser considerada um processo contingencial e situacional que depende de vários fatores, como a cultura e a estrutura organizacional e as características do contexto ambiental em que a organização está inserida.
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GABARITO: CERTO
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GAB CERTO
A GESTÃO DE PESSOAS é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes.
A GESTÃO DE PESSOAS traz outro olhar em torno dos funcionários de uma empresa, enxerga-os como colaboradores, como parceiros, não mais como um recurso de organização, servil e passivo, mas, como um sujeito ativo e provocador das decisões, empreendedor das ações e criador da inovação dentro das organizações.
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FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
CORRETO
Essa matéria é uma morte lenta
Quanto à Área de Gestão de Pessoas, julguemos a afirmativa.
Na lição do professor Chiavenato (2014, p.8),“A GP é uma área muito sensível à mentalidade e à cultura corporativa que predomina nas organizações. Ela é extremamente contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a arquitetura organizacional, a cultura corporativa, as características do seu mercado, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos, o estilo de gestão e uma infinidade de outras variáveis”.
Afirmativa correta, portanto.
GABARITO: CERTO
Comentário do Professor
Contingencial = momentâneo, temporário, eventual...
Considerando que cada empresa possui suas devidas particularidades, dessa forma, a gestão de pessoas pode ser considerada algo incerto ou improvável dependendo da empresa....
Assertiva Certa
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