Questões de Concurso para Tribunal

Q3035228

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035228 Psicologia

Josefa é psicóloga do TRF e trabalha entrevistando profissionais que devem ser realocados em novas funções laborativas. Para isso, parte de um roteiro que, embora inclua pontos previamente estabelecidos para serem esclarecidos, não prevê uma sequência fixa, a fim de que os entrevistados incluam novos temas, demarcando o seu ritmo.

O tipo de entrevista desenvolvido por Josefa é:

A

livre;

B

semiestruturada;

C

estruturada;

D

aberta;

E

enquete.

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Q3035227

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035227 Psicologia

Analise as afirmativas a seguir em relação ao treinamento e desenvolvimento de pessoal em uma empresa.

I. O desenvolvimento profissional é um processo de curto prazo e com resultados imediatos diante da identificação de uma necessidade da empresa.

II. O treinamento se constitui num processo de amplo escopo e de longo prazo, tornando o profissional cada vez mais valioso para a corporação, projetando o futuro, na antecipação de tendências, oportunidades e demandas.

III. Treinamento e desenvolvimento podem ser sintetizados como um conjunto de ações planejadas que a empresa realiza para contribuir com a geração de resultados alinhados aos objetivos organizacionais.

Está correto o que se afirma em:

A

I, apenas;

B

II, apenas;

C

III, apenas;

D

I e II, apenas;

E

I, II e III.

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Q3035226

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035226 Psicologia

Dentre as grandes e profundas transformações por que passa atualmente o mundo do trabalho, destacam-se:

A

rotatividade, informalidade, uberização, aumento do uso de tecnologias, estabilidade nas relações de trabalho e elevação de renda e pejotização;

B

precarização do trabalho, contratos por prazo determinado, terceirização dos serviços, degradação das condições de trabalho e multiplicação de vínculos laborais;

C

conquista de direitos trabalhistas, melhores condições de trabalho, pejotização, segurança nas relações de emprego, elevação de renda e multiplicação de vínculos laborais;

D

insegurança, estresse, ansiedade, medo, depressão, elevação de renda, multiplicação de vínculos laborais, estabilidade nas relações de trabalho e ansiedade;

E

aumento do uso de tecnologias, incentivo à especialização, ansiedade, estresse, segurança nas relações de emprego, elevação de renda e multiplicação de vínculos laborais.

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Q3035225

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035225 Psicologia

Com relação à reabilitação e à readaptação funcionais, é correto afirmar que:

A

a reabilitação se relaciona à limitação funcional que implique dificuldade ou incapacidade de realizar alguma(s) tarefa(s) ou exigências da profissão, enquanto a readaptação diz respeito à incapacidade permanente;

B

a readaptação se relaciona às questões comportamentais e psicológicas, enquanto a reabilitação se relaciona às limitações orgânicas;

C

a reabilitação torna impositiva a mudança de atividade pela incapacidade total e permanente para o exercício da função anterior, enquanto a readaptação traz apenas a redução ou limitação funcional;

D

a reabilitação está associada às questões comportamentais e psicológicas, enquanto a readaptação se relaciona às incapacidades orgânicas;

E

tanto a reabilitação quanto a readaptação se associam especificamente à superação de limitações emocionais e psíquicas no retorno ao trabalho.

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Q3035224

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035224 Psicologia

Gustavo é chefe e percebe que os membros de sua equipe vêm apresentando baixa produtividade, altas taxas de turnover e absenteísmo.
Para elevar a motivação de sua equipe, Gustavo pode desenvolver as ações abaixo, EXCETO:

A

promover o trabalho em equipe e a colaboração entre os funcionários;

B

buscar oferecer benefícios e programas de bem-estar que ajudem a cuidar da saúde física e mental;

C

fornecer feedback construtivo e manter a equipe informada sobre as decisões da empresa;

D

ser um líder inspirador que motive seus colaboradores a darem o seu melhor;

E

traçar metas de difícil alcance em prazos curtos, capacitando cada funcionário a atingir de forma autônoma essas metas.

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Q3035223

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035223 Psicologia

Entende(m)-se por clima organizacional:

A

as práticas adotadas que norteiam os trabalhadores de uma empresa, concedendo-lhes uma identidade própria mais estável e mais resistente à mudança;

B

uma condição temporária formada por meio dos significados construídos pelos indivíduos, que guiam suas decisões e ações no ambiente organizacional;

C

uma ferramenta utilizada para mensurar, periódica ou sazonalmente, a performance das pessoas colaboradoras ou áreas de uma empresa;

D

um conjunto de estratégias que visam a aperfeiçoar a estrutura de uma organização com base em crenças e valores de todos os elementos que a compõem;

E

o processo reiterado de condutas abusivas na organização que objetivam o cumprimento de metas ou a adesão a políticas institucionais a qualquer custo.

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Q3035222

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035222 Psicologia

A literatura especializada mostra que o estresse não é um processo automático de estímulo-resposta, na medida em que sofre influência de fatores mediadores internos e externos.

Analise as afirmativas a seguir sobre os fatores estressores, em relação ao coping.

I. O conjunto de estratégias utilizadas pelas pessoas para se adaptarem a circunstâncias adversas ou estressantes caracteriza o coping.

II. A abordagem disposicional entende o coping como traço ou estilo de personalidade.

III. A abordagem situacional considera o coping um processo cognitivo, ativo e consciente de avaliação e resposta a situações de estresse.

IV. O coping é resultado de uma interação ativa entre a pessoa e o meio, com base numa relação psicológica.

A sequência correta é:

A

V - V - V - V;

B

V - V - V - F;

C

V - V - F - F;

D

V - F - F - F;

E

F - F - F – F.

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Q3035221

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035221 Psicologia

Entendendo que a chegada da aposentadoria possa se revelar um momento gerador de ansiedade, várias empresas estão desenvolvendo Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPA).
Em relação a esse tema, considere os objetivos a seguir.

I- Informar sobre a adoção de práticas e estilos de vida saudáveis.
II- Orientar sobre planejamento financeiro a médio e longo prazo.
III- Oportunizar a reflexão sobre aspectos positivos e negativos da aposentadoria.

É um(são) objetivo(s) importante(s) a ser(em) atendido(s) em um PPA:

A

I, apenas;

B

II, apenas;

C

III, apenas;

D

I e II, apenas;

E

I, II e III.

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Q3035220

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035220 Psicologia

A entrevista de desligamento ou saída, no processo de offboarding, se revela ferramenta importante para:

A

obter uma orientação clara sobre como aumentar o turnover;

B

informar sobre possíveis processos caso o ex-funcionário fale mal da empresa;

C

recontratar funcionários que foram levados deslealmente pela concorrência;

D

obter o feedback mais genuíno possível de alguém que já trabalhou na organização;

E

detratar as empresas concorrentes que tenham oferecido oportunidades laborativas aos funcionários da empresa.

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Q3035219

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035219 Psicologia

Analise as afirmativas a seguir sobre a teoria do apego, considerando V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).

I. As primeiras relações de apego, estabelecidas na infância, afetam o estilo de apego do indivíduo ao longo de sua vida.

II. A função principal atribuída a esse comportamento é biológica e corresponde a uma necessidade de proteção e segurança.

III. O comportamento de apego é instintivo e se relaciona a associações prazerosas.

IV. O comportamento de apego pode se expressar de formas diversas, como procurar ou seguir o cuidador, chorar ou sorrir.

A sequência correta é:

A

V - V - F - F;

B

V - F - V - F;

C

V - V - F - V;

D

F - V - F - V;

E

F - F - F - V.

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Q3035218

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035218 Psicologia

O conceito de holding diz respeito à capacidade da mãe (ou cuidador) de proporcionar um ambiente seguro, acolhedor e consistente para o bebê, permitindo que ele se sinta protegido e desenvolva confiança no mundo. Esse conceito foi teorizado por:

A

Donald Winnicott;

B

Anna Freud;

C

Sigmund Freud;

D

Melanie Klein;

E

John Bowlby.

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Q3035217

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035217 Psicologia

No que se refere às recentes discussões sobre as transformações contemporâneas que se dão no campo da saúde mental, a medicalização da sociedade pode ser relacionada:

A

aos avanços na categorização psiquiátrica dos pacientes por meio dos sintomas invariantes;

B

à produção dos medicamentos, que determina a fabricação de diagnósticos;

C

às críticas desenvolvidas pela psiquiatria pelo uso de alternativas terapêuticas não medicamentosas;

D

às pesquisas que comprovam a existência de novas categorias psicodiagnósticas;

E

ao aumento do sofrimento clínico, que produz a necessidade de mais remédios para ser curado.

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Q3035216

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035216 Psicologia

Larissa é uma mulher trans e vive em conjugalidade com Gustavo, um homem trans. Por ciúmes, o companheiro a agrediu fisicamente ao saírem de um bar; ela buscou se defender, contendo-o.
Diante das mais recentes discussões sobre violência contra a mulher, é correto afirmar que:

A

Larissa foi vítima de violência contra a mulher praticada pelo companheiro;

B

Larissa é transexual, por isso não cabe falar em violência contra a mulher;

C

Gustavo pode alegar ter sofrido violência de gênero, pois Larissa é mais forte que ele;

D

a intervenção do Estado em conflitos familiares não é cabível, exceto se a mulher demandar ajuda;

E

Gustavo e Larissa podem ter que pagar, juntos, cestas básicas no Juizado de Violência Doméstica.

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Q3035215

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035215 Psicologia

Promovida para um cargo de chefia em sua empresa, Marília passou a liderar sua equipe. Desde então, Antônia, irritada por não ter sido promovida em seu lugar, passou a constranger a chefe, boicotando suas decisões, fazendo piadas e lançando indiretas contra Marília.
Com relação à situação descrita, é correto afirmar que:

A

Marília, por ser chefe, não está sofrendo assédio organizacional;

B

Marília está sendo submetida a assédio moral vertical ascendente praticado por Antônia;

C

Marília está praticando assédio moral vertical descendente contra Antônia;

D

Antônia está sendo vítima de assédio moral misto praticado por Marília;

E

Marília está sendo atingida por ações de assédio moral horizontal praticadas por Antônia.

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Q3035214

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035214 Psicologia

A atuação do profissional de psicologia integrando as equipes que atuam na assistência social é hoje uma realidade tanto na proteção básica quanto na proteção especial.
Pedro é psicólogo e faz parte da equipe do CREAS de sua cidade.
Dentre suas atribuições, encontra-se:

A

ofertar atendimento psicoterápico às famílias assistidas no território de abrangência do equipamento;

B

avaliar se os beneficiários atendem aos critérios de elegibilidade para inclusão nos programas de transferência de renda;

C

favorecer a adesão ao tratamento ambulatorial de pacientes egressos de internações hospitalares prolongadas e suas famílias;

D

coordenar programas de prevenção secundária ao tabagismo e ao alcoolismo por meio de palestras para o público escolar infantil e adolescente;

E

proporcionar escuta qualificada para a reconstrução de vínculos familiares fragilizados por situações de violação de direitos.

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Q3035213

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035213 Psicologia

A entrevista motivacional é uma abordagem terapêutica originalmente desenvolvida para tratar transtornos relacionados ao uso de substâncias.
É um princípio básico dessa técnica:

A

lidar com a resistência: o terapeuta aponta e confronta a negação do paciente para promover seu compromisso com o tratamento;

B

fazer perguntas fechadas: o terapeuta e o cliente estabelecem um foco para o tratamento e a partir daí são desestimuladas as comunicações livres;

C

apoiar a autoeficácia: o terapeuta se apresenta como um modelo de eficácia a ser seguido e dirige o paciente ao longo de todo o percurso terapêutico;

D

evitar as recaídas: o terapeuta identifica os riscos e utiliza estratégias para prevenir o fracasso do tratamento motivacional;

E

expressar empatia: o terapeuta se abstém de julgamentos para ajudar os indivíduos a explorarem suas ambivalências em relação à mudança de comportamento.

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Q3035212

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035212 Psicologia

No que se refere à atuação do profissional de psicologia em contextos de grandes desastres, analise as afirmativas a seguir, considerando V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).

( ) As técnicas da escuta ativa e da validação emocional buscam permitir a expressão das emoções e reduzir o estresse agudo.

( ) As técnicas de estabilização, como os exercícios de respiração e o foco no presente, buscam reduzir a ansiedade e permitir que as vítimas retomem algum controle sobre suas emoções e reações.

( ) O fornecimento de informações sobre as reações emocionais comumente esperadas naquelas circunstâncias ajuda as vítimas a reconhecerem suas emoções e se sentirem menos sós em suas vivências.

A sequência correta é:

A

V - V - F;

B

V - F - V;

C

F - V - V;

D

V - V - V;

E

F - V - F.

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Q3035211

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035211 Psicologia

A conciliação e a mediação são instrumentos efetivos de pacificação social, solução e prevenção de litígios, utilizados em diferentes contextos em que surgem conflitos entre as pessoas.
Simone e Marisa são vizinhas e vêm se desentendendo a respeito da utilização da área comum do condomínio em que residem.
Em um caso como esse, a vantagem da mediação é:

A

arbitrar as negociações nos conflitos de interesses;

B

permitir a colaboração mandatória das duas litigantes;

C

garantir a participação isonômica das pessoas em conflito;

D

prever normas claras e procedimentos fixos para o processo;

E

possibilitar que os mediadores de cada parte cheguem a um acordo.

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Q3035210

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035210 Psicologia

A violência psicológica contra a mulher é uma forma de violência de difícil identificação, e muitas vezes as vítimas não se dão conta de que estão sofrendo danos emocionais.
É(São) exemplo(s) de prática de violência psicológica contra a mulher:

A

a ideação suicida e a automutilação;

B

o isolamento e a vigilância constante;

C

as ameaças e empurrões que não deixam sequelas físicas.

D

a coação para manter relações sexuais não desejadas;

E

a apropriação e o controle dos rendimentos da mulher.

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Q3035209

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035209 Psicologia

A avaliação psicológica é prerrogativa do profissional de psicologia, utilizada em diferentes contextos, dentre os quais o da psicologia organizacional e do trabalho.
Nesse contexto, a avaliação psicológica pode ser utilizada em diferentes processos organizacionais para auxiliar na caracterização, análise, diagnóstico e tomada de decisão em diferentes âmbitos, entre os quais:

A

a avaliação dos aspectos psíquicos e cognitivos dos indíviduos sob avaliação compulsória normativa;

B

o estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos e o mapeamento de competências no trabalho;

C

a investigação e eventual responsabilização dos trabalhadores nas situações de acidentes de trabalho;

D

a avaliação de desempenho dos funcionários, pelo gestor da organização, com foco na identificação de hard skills;

E

a realização de psicodiagnósticos para a detecção de sintomas psicopatológicos e indicação de abordagens psicoterápicas.

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