Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de conhecimento em gestão de pessoas

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Q901376 Gestão de Pessoas

Acerca da gestão do conhecimento, julgue o seguinte item.


Mapeamentos de processos convertem conhecimento explícito em conhecimento tácito por incentivarem os trabalhadores, em grupos e depois individualmente, a descrever as atividades inter-relacionadas que desempenham em determinada organização.

Alternativas
Q901375 Gestão de Pessoas

Acerca da gestão do conhecimento, julgue o seguinte item.


Comunidades de prática estimulam o aprendizado coletivo entre membros das equipes de trabalho que compõem a estrutura formal das organizações; se o foco recair sobre as redes de trabalho que vão além desta estrutura formal, o portal do conhecimento é a prática apropriada.

Alternativas
Q901374 Gestão de Pessoas

Acerca da gestão do conhecimento, julgue o seguinte item.


A mensuração do conhecimento organizacional pode ser efetuada a partir da perspectiva do capital humano, dos clientes e da organização. Ilustram medidas dessas dimensões, respectivamente, os custos de treinamento por colaborador, o índice de satisfação do cliente e o tempo médio de resposta para atender à solicitação dos clientes.

Alternativas
Q897164 Gestão de Pessoas
Há servidores que não apresentam conhecimento específico sobre as estratégias de marketing ou de produção da organização, mas emitem ideias ou opiniões de grande valor para o desenvolvimento delas. Esse conhecimento é chamado de
Alternativas
Q893827 Gestão de Pessoas

Considerando os temas relativos ao planejamento baseado em cenários, aos modelos de gestão estratégica, aos sistemas e indicadores de desempenho e ao BSC (balanced scorecard ), julgue o item que se segue.


Uma instituição que vise à valorização do conhecimento dos seus empregados e adote o modelo de gestão por competências foca na perspectiva de um modelo de gestão estratégica de pessoas.

Alternativas
Respostas
101: E
102: E
103: C
104: C
105: C