Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre recrutamento e seleção em psicologia

Na seleção de pessoas que devem trabalhar juntas ou conviver juntas é necessário levar em consideração os traços críticos descritos por Daniel Goleman como essenciais para a construção de equipes bem-sucedidas e para o alcance de objetivos de carreira. Esses traços são descritos como a capacidade de ter consciência de seus sentimentos e de saber usá-los; gerenciar seu temperamento; ser otimista e solidário e conseguir

O processamento da entrevista de seleção deve levar em conta dois aspectos − o material e o formal − que são intimamente relacionados. Pode-se afirmar que o conteúdo da entrevista constitui o aspecto

O processo de seleção de pessoal busca solucionar dois problemas básicos: adequação do homem ao cargo e eficiência e eficácia do homem no cargo. Frente a esse fato, o processo seletivo deve fornecer não somente um diagnóstico, mas principalmente,