Em uma organização, o processo de aprendizagem pode
ocorrer em três níveis: do indivíduo, do grupo e da organização. Neste último, também chamado de aprendizagem
organizacional,
Conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de
uma organização em determinado período, geralmente
identificado por meio de pesquisas calcadas em percepção e opinião; retrata um estado momentâneo da organização. Trata-se
A partir de contribuições da Psicologia e da Sociologia,
entre outras áreas de conhecimento, as organizações de
trabalho são percebidas como realidades socialmente
construídas. Nesse sentido, o processo de entendimento
da realidade social nas organizações se dá, efetivamente, por meio