Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre recrutamento e seleção em psicologia
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O recrutamento e a seleção de pessoal são práticas consolidadas e tradicionais do psicólogo organizacional. Como as demais práticas desse profissional, o recrutamento e a seleção vêm sendo renovados com a utilização de novos instrumentos e pelo aumento do interesse pela pré-seleção. Sob essa perspectiva de renovação prática, julgue o item a seguir.
No decorrer do processo seletivo, deve-se ter como fio
condutor a descrição do cargo, exceto se o candidato
apresentar características que o psicólogo julgue mais
importantes que o perfil profissiográfico realizado com a
análise do cargo.
O recrutamento e a seleção de pessoal são práticas consolidadas e tradicionais do psicólogo organizacional. Como as demais práticas desse profissional, o recrutamento e a seleção vêm sendo renovados com a utilização de novos instrumentos e pelo aumento do interesse pela pré-seleção. Sob essa perspectiva de renovação prática, julgue o item a seguir.
No perfil desejado para o cargo, é importante identificar os
traços de personalidade atribuídos ao perfil profissiográfico,
tais como agressividade, iniciativa e senso de humor. Devido
à dificuldade de uma medida objetiva desses traços, o
psicólogo deve julgar a partir do seu bom senso se o
candidato possui determinado traço.