Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre nr 7 - norma regulamentadora n° 7 - programa de controle médico de saúde ocupacional - pcmso (avaliação periódica) em segurança e saúde no trabalho

Ao médico do trabalho não compete a identificação de fatores de risco e as exigências físicas e psíquicas no processo e ambiente de trabalho

O documento base do PCMSO deve ser atualizado a cada período de 18 meses a partir da implantação do programa, ainda que na ausência de alterações nos processos, ambientes e riscos ocupacionais

Anamnese e exame físico são facultativos para emissão do Atestado de Saúde Ocupacional pelo médico do trabalho

O médico do trabalho deve realizar uma visita inicial e única para elaboração do PCMSO

A análise documental dos antecedentes ocupacionais do candidato é mandatória no exame admissional

Dentre os exames previstos na NR7 estão o hemograma completo e a radiografia de tórax.

Maria dever realizar exame médico ocupacional periódico a cada 12 meses.

Maria deve realizar o exame de β-hCG a cada 06(seis) meses.

Em caso de encontrar-se gestante, Maria deve realizar atestado de saúde ocupacional periódico.

A NR7 descreve a realização apenas do hemograma completo, com plaquetas, no exame médico ocupacional admissional e periodicidade semestral, no caso da atividade laboral de Maria.

O PCMSO deve considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores e dos empregadores.

O diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive, de natureza subclínica fazem parte do PCMSO.

O exame médico periódico para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, deverá ser realizado a cada ano ou a intervalos maiores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho.

O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional, ou parto.

O exame médico de mudança de função poderá ser realizado após a data da mudança.

Compete ao empregador garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, mas cabe apenas à CIPA a coordenação para implementação e eficiência.

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas, durante o ano, sendo que estas devem ser objeto de relatório anual.

O PCMSO não contempla procedimentos para prevenção ou rastreamento de ocorrências de casos de doenças profissionais.

O empregador deve indicar um coordenador responsável pela execução do PCMSO, apenas nos casos em que houver um SESMT em atividade na empresa.

Para cada exame médico realizado, previsto no PCMSO, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO em uma via,e esta ficará na posse da empresa para registro do atendimento.

a implementação do Programa deverá ter caráter de prevenção e diagnóstico precoce, considerando o histórico do coletivo de trabalhadores e o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário praticado no setor econômico da empresa.

é necessário que o desenvolvimento do PCMSO no estabelecimento considere a totalidade dos trabalhadores que ali realizam suas atividades, independentemente de serem próprios do responsável pelo ambiente de trabalho ou terceirizados.

os exames periódicos devem ser realizados em intervalos compatíveis com a condição de trabalho de cada empregado, de maneira que aqueles que recebem adicional de insalubridade devem ser examinados em intervalos menores que os demais.

os Atestados de Saúde Ocupacional-ASO emitidos pelo médico coordenador do Programa deverão ficar à disposição dos auditores fiscais do trabalho no local de trabalho, excetuando-se as frentes de trabalho ou canteiros de obras.

o PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, compreendendo anamnese ocupacional, exame físico e mental.