Questões de Concurso

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Q2405805
Direito do Trabalho Remuneração e salário ,
Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |
Q2405805 Direito do Trabalho
[Questão inédita] Um empregado em regime de contrato de trabalho intermitente trabalha por convocação em uma rede de restaurantes. Em um determinado mês, ele foi convocado para prestar serviços em apenas 5 dias, totalizando 40 horas de trabalho. Referente à remuneração e aos direitos desse empregado, assinale a opção correta:
Alternativas
Q2405775
Direito do Trabalho Terceirização no Direito do Trabalho , Das relações laborais ,
Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |
Q2405775 Direito do Trabalho
[Questão inédita] Terceirizar serviços pode comumente provocar a precarização das relações de trabalho, pois não existe vínculo empregatício entre a empresa contratante e os trabalhadores ou sócios das empresas contratadas. Em relação a essa nova forma de trabalho, pode-se constatar que:
Alternativas
Q2400460
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Adicionais ,
Ano: 2024 Banca: FCC Órgão: TRT - 11ª Região (AM e RR) Prova: FCC - 2024 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q2400460 Direito do Trabalho
De acordo com o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho,
Alternativas
Q2397983
Direito do Trabalho Das relações laborais , Trabalho da mulher ,
Ano: 2023 Banca: FCC Órgão: TRT - 21ª Região (RN) Prova: FCC - 2023 - TRT - 21ª Região (RN) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q2397983 Direito do Trabalho
O ordenamento jurídico contém diversas normas que enumeram regras de proteção específicas em relação ao trabalho da mulher, entre as quais a previsão de que:
Alternativas
Q2397981
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Direitos sociais dos trabalhadores ,
Ano: 2023 Banca: FCC Órgão: TRT - 21ª Região (RN) Prova: FCC - 2023 - TRT - 21ª Região (RN) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q2397981 Direito do Trabalho
Com fundamento no princípio constitucional da não discriminação salarial e na garantia constitucional da isonomia, o legislador assegura a todo trabalho de igual valor o pagamento de salário igual. Nesse sentido, de acordo com a lei e a jurisprudência pacificada do TST,
Alternativas
Respostas
31: C
32: A
33: E
34: C
35: B
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