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Q2096755

Administração Pública Governabilidade, Governança e Accountability , Governança e governabilidade , Princípios de governança pública ,

Ano: 2023 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Provas: FAURGS - 2023 - UFRGS - Técnico de Laboratório Área - Biologia | FAURGS - 2023 - UFRGS - Técnico de Laboratório Área - Processos Fotográficos | FAURGS - 2023 - UFRGS - Técnico de Laboratório Área - Química | FAURGS - 2023 - UFRGS - Técnico de Laboratório Área - Metalurgia | FAURGS - 2023 - UFRGS - Técnico de Laboratório Área - Geologia | FAURGS - 2023 - UFRGS - Técnico de Laboratório Área - Biologia, com ênfase em Coleções Zoológicas |

Q2096755 Administração Pública

Assinale a alternativa que NÃO é uma característica da boa governança.

Alternativas

Estado de direito.

Transparência.

Orientação por consenso.

Segregação de funções.

Eficiência, eficácia e efetividade.

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Q2096754

Administração Geral Novas Abordagens da Administração ,

Q2096754 Administração Geral

Considere as afirmações abaixo sobre os fundamentos da excelência gerencial.

I - Através do pensamento sistêmico, busca-se potencializar o trabalho em rede.
II - A cultura da inovação promove um ambiente aberto à criatividade.
III - A geração de valor busca alcançar resultados consistentes.

Quais estão corretas?

Alternativas

Apenas I.

Apenas II.

Apenas III.

Apenas I e II.

I, II e III.

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Q2096753

Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração ,

Q2096753 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta uma ação que estimula conflitos, segundo o livro Comportamento organizacional (ROBBINS; JUDGE, 2020).

Alternativas

Realinhar grupos de trabalho.

Expandir a oferta de um recurso.

Usar técnicas de mudança comportamental.

Enfatizar os interesses comuns.

Realizar reuniões para identificação de problemas.

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Q2096752

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Q2096752 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma característica adequada para uma meta, de acordo com o livro Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas (DUTRA et al., 2019).

Alternativas

Específica, ou seja, determina claramente o que deve ser realizado.

Ousada, ou seja, deve ser desafiadora em termos de número e alcance.

Mensurárel, ou seja, passível de mensuração objetiva, quantitativa.

Relevante, ou seja, deve contribuir para os objetivos estratégicos da organização.

Limitada no tempo, ou seja, deve indicar claramente quando deve ser aferida.

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Q2096751

Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas ,

Q2096751 Administração Geral

Assinale a alternativa abaixo que indica um fator de risco intrínseco à organização para a ocorrência de assédio moral, segundo o livro Estado, poder e assédio (GEDIEL, 2015).

Alternativas

A excessiva carga de trabalho, seja esta física ou mental, ou a escassez de trabalho.

Exigência de um trabalho criativo, levando a um esforço mental extra dos trabalhadores.

Tempo adequado para concluir um projeto pelo baixo grau de desafio.

Jornada de trabalho restrita, não permitindo que os trabalhadores possam concluir suas tarefas em home-office.

Liderança adequada, com o exercício do poder centralizador.

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Respostas

266: D

267: E

268: A

269: B

270: A

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