Recrutamento é conceituado como o esforço que a empresa
faz para atrair os candidatos mais qualificados para seus postos
de trabalho vagos, podendo se utilizar do recrutamento interno ou
externo. Assim, é uma vantagem do recrutamento externo:
Para o desenvolvimento das pessoas que integram as
organizações, pode ser utilizado um método que movimenta o
empregado por várias posições de trabalho, buscando expandir
suas habilidades, conhecimentos e capacidades, o que
caracteriza o seguinte método:
A eleição de uma estratégia correta de compras pode dar
uma grande vantagem competitiva para a empresa. A estratégia
que prevê que a empresa comprará de terceiros o máximo
possível de itens que compõem seu produto final é denominada:
O significado de qualidade que está relacionado com o
melhor que se pode fazer e que corresponde aos mais elevados
padrões de desempenho em qualquer campo de atuação é
denominado: