A gestão por competências objetiva identificar e gerir perfis profissionais, a fim de aumentar os resultados
alcançados pelas organizações. Sobre essa temática, é correto afirmar que
A direção é uma das quatro funções administrativas, de acordo com a teoria clássica da administração
proposta por Henri Fayol. Está relacionada à liderança, coordenação, comunicação e motivação de
pessoas, para a consecução dos objetivos organizacionais. Posto isso, sobre liderança e motivação,
certifica-se que
Para fins de planejamento estratégico, uma autarquia integrante da Administração Pública resolveu
utilizar a matriz SWOT como ferramenta de gestão. A fim de realizar essa análise, deve se considerar
Planejamento estratégico é um processo gerencial que envolve a definição de metas, objetivos, ações e
alocação de recursos para alcançar resultados desejados em um determinado período. Essa abordagem
inclui
O processo organizacional refere-se a uma sequência de atividades inter-relacionadas que uma
organização realiza para atingir seus objetivos. Essas atividades, geralmente, são agrupadas em quatro
funções principais: